人才引进工作年限怎么算，人才引进工作年限怎么算工龄

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进工作年限怎么算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进工作年限怎么算的解答，让我们一起看看吧。

青选计划为什么是事业编？

青选计划也是选调生的一种，但是青选计划是事业编。青选计划就是青岛自己单招的， 编制是属于事业编制，不用笔试，考核方式是面试，如果你想留着青岛可以试试

在考试难度方面，以青岛市为例，青选去年竞争比为30：1，选调普通地市竞争比10：1，热门地区竞争比20：1，青选竞争难度大于选调，但是青选不用参加笔试，直接进行面试，省去不少复习时间。

1、是事业编，有一定机会转为行政编（公务员）。

2、青选更类似于人才引进，性价比总体低于青岛的定向选调岗位。

3、城区间差距较大，市直＞崂山＞黄岛＞其他区 ＞三市

4、岗位分配具有随机性，可能专业对岗可能不对岗。（共青团、妇联、工商局、人社局、财政局……）

到此，以上就是小编对于人才引进工作年限怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进工作年限怎么算的1点解答对大家有用。