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人才引进资格审查查什么（人才引进去哪里提交资料）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-07 04:05:24 0

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本文目录一览：

1、资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。

2、坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

3、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

4、递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。资格审查由县人社局会同招聘单位进行。资格审查时间另行公告。

5、公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站（备注：市人民政府网招考信息）等面向社会公开发布。

6、体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。

单位要聘用才可以申请的，因为提供的材料中有一项就是单位聘书.。

在申请材料处盖章以下三份材料是需要用人单位去盖章的，请大家留意别遗漏。

在申请人才引进时，需要注意以下几点：资质：申请人应确保自己符合申请条件，如专业技术职称评审、科技领先人才等一系列的人才评价标准。

别档案放在人才东西你去工作了，然后先考事业编和公务员需要工作单位。

能。根据国家公务员考试的相关规定，事业编制不是参公单位的是可以考公务员的，但是前提需要单位同意报考，公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明，所以焦作人才引进街道事业编还能考公务员。

1、资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。

2、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

3、公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。

4、结合岗位特点，由武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

5、报考武乡县教师进修学校岗位要求一年内取得高中及以上教师资格证；报考武乡县职业中学戏剧文学、建筑工程、矿业工程、旅游管理、会计岗位要求一年内取得高中教师资格证。

6、招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，应审查其相关工作经历情况，提交《工作经历证明信》。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

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