江西博士人才引进政府人员，江西博士人才引进政府人员政策

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二线城市抢人才大战，南昌出台了哪些政策吸引人才？

江西对于高层次人才的引进下大手笔抛出系列优惠政策。引进高层次人才时，空编单位所空缺编制应优先用于高层次人才引进；满编或超编单位，按照“先核编进入，后逐步消化”的办法引进。用人单位在没有空缺岗位的情况下，可以向设区市以上政府人力资源社会保障部门申请，为高层次人才设置特设岗位。工资待遇由用人单位与高层次人才协商确定，可不计入事业单位绩效工资总量。鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

引进的中国科学院、中国工程院院士，按我省有关规定享受相关生活待遇，即每月10000元的生活津贴，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。其他高层次人才生活待遇由用人单位与高层次人才协商确定。

同时，在高层次人才职称评定、科研服务、税收优惠、出入境和居留服务、户籍办理、社会保险办理、配偶安置、子女入学等方面都有优惠。

此外，省人才发展专项资金还将对省属事业单位引进高层次人才给予一次性奖励补贴，按照引进人次的分类分别按每人100万元、20万元、5万元、2万元的标准进行奖励补贴，其中在南昌市的省直属高校引进博士不再予以奖励补贴。

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