引进人才服务期满辞职，引进人才服务期满辞职怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进人才服务期满辞职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍引进人才服务期满辞职的解答，让我们一起看看吧。

医生违约跳槽遭医院索赔，索赔38万有何法律依据？规培医生跳槽的新闻为何如此高发？

如今中国的法律越来越建全，民法点中明确规定，违约必须要付出代价，医生和医院合同没有到期走人，赔偿是理所当然。如今的跳槽医生特别多因为待遇太底，工资太少所以，人往高处走，水往低处流，一点没假，大家说对吧！支持的给点赞评论谢谢啦！

法院的判决合情合理。因为医生被医院派出去参加培训了，医生接受了培训。医生违约，就需要支付相关的培训费用。

医院也害怕医生被培训后，因能力增长而跳槽，因此签订了培训合同。培训合同是劳动合同的补充合同，也是劳动合同的一部分。

医生被培训后，未按合同的规定，服务至培训合同约定的期限，违反了培训合同的约定，应当根据合同的约定支付培训费。

我国法律、法规支持用人单位索要培训费。

医院里出培训费让医生参加培训，医生能力渐长后，因想着更高更好的地方发展业务，违约跳槽，要按医生与医院签订的劳动合同协议办，跳糟接受技术人员的单位，应该出这一部分培训费，这样才是合情合理的。

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