人力资源转型，到底是什么？

HR转型现在似乎是一个流行词！大多数公司声称他们正在通过使用人工智能、分析甚至尝试聊天机器人来重新定义人力资源。在过去的一年里，越来越多的人力资源专业人士将自己标榜为人力资源转型专家。虽然大多数人在社交媒体上看到了转型的重要性，有些人甚至提到了他们的转型活动，但很少有人真正谈论它在实地是如何实际完成的，或者他们面临的真正挑战或问题是如何开始的。仍未得到解答的核心问题是他们实际上是如何实现这一转变的。人们长期以来一直在谈论人力资源转型策略，现在是时候有人将其转化为“真正”的术语了。我正在尝试这些问题，因为解决一些有关人力资源转型的基本问题很重要，而且到目前为止还没有人愿意对此发表评论。 1、为什么要进行人力资源转型？人力资源的转型到底是什么？ 2. 谁在进行转型？ 3. 这种转变将发生在哪里？ 4. 转型将如何发生？为什么亲爱的用户：

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