引进人才竞争大吗北京，引进人才竞争大吗北京

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大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

小雷的一个朋友，人长得也不错，前几年博士毕业后通过人才引进政策去了一个三线城市市。

过了一阵子，当单位的领导和同事知道他未婚且没有女朋友后，要当红娘给他介绍对象的人就络绎不绝，介绍亲戚的女儿、朋友的女儿，甚至还有为自己女儿做打算的，让小雷的这个朋友感到受宠若惊。

而他的这种情况，其实是很多机关事业单位单身男性都会遇到的。

在大多数父母眼里，女孩子能不能有一个好工作不重要，能够找到一个好丈夫，幸福地过一辈子才是最重要的事情，所以当女儿年龄差不多了以后，很多的父母就会通过自己周边的关系网帮着女儿物色对象了。

而公务员作为丈母娘最喜欢的职业之一，工作稳定、社会地位高，虽然收入不算高，但也不会太低。

同时，现在能够考上公务员的男性，至少受过高等教育，有一定的学历。受到机关里各种条条框框的限制，公职人员也不会做太出格的事情，相比社会青年会更让人信得过。

而从目前的婚姻情况来看，公务员家庭的幸福指数确实会更高！特别是小城市里头，好工作除了国企就是机关事业单位，因此男性公务员确实非常吃香。

而与之相反，机关事业单位里头的大龄剩女反而很多，她们年轻的时候其实并不乏追求对象，只是那时候高不成低不就，而年龄上去之后，就不再是挑别人，而是被别人挑了，想要找到更好的对象就更难了，所以慢慢就剩下来了。

而在机关事业单位里头工作的父母，看到周边女性同事的这种情况，就更会想着帮女儿解决终身大事了！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

年轻时谁都瞧不上，大龄后又谁都瞧不上。男性公务员怎会挑选大龄剩女，绝大多数大龄剩女的最终归宿是孤独到老，最后凄惨而终，连个送别的人都没有。少数大龄剩女转变思想了，愿意低就了，生儿育女，过上大多数人过的生活！

题主的问题涉及到婚恋和职业，是一个比较普遍的社会现象。以云杰老师了解的情况，作如下分析：

在城市，不只是大城市，包括小县城，剩女都很多。

这些剩女，一般自身条件较好，如家庭条件优越、工作待遇好，身材长相佳，有房有车。她们有公务员、教师、医生等行业，也有企业、创业者等工作者。

在20岁出头时，她们是很多男性追求的对象。由于眼光高、暂时不考虑恋爱、多次失恋等因素，在30岁左右她们仍然没有合适的结婚对象。

渐渐的，曾经追求她们的男人和别人结婚生子了，她们身后的追求者不见了踪影。

云杰老师接触的公务员群体比较多。在30岁还单身的男性非常少。

选择公务员职业的人，本身是追求一种比较稳定的生活，因此，从内心里希望安定。在20对岁的时候，他们便选择了结婚、成家、生子。

而且，公务员群体的职业稳定性，也是很多女性比较欣赏的。

题主提问中，两个群体很少有交集。

相反，公务员、教师群体中单身女性占比较多，她们也倾向于在公务员、事业单位、教师、医生中去寻找对象。

呵呵，没这么简单的，就算公务员有房，物质条件上能达到剩女的要求。还得过两关，第一，看脸，第一印象不好，没入法眼，剩女不会继续交往了，她们会说不要勉强自己。你二，就算入了剩女眼缘了，初次了解还得三观符合，还得幽默有趣，这就要了命了，毕竟男人不会像女人那样去思考问题。公务员事业单位的，条件好的光棍也大有人在

到此，以上就是小编对于引进人才竞争大吗北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进人才竞争大吗北京的1点解答对大家有用。