体制内人才引进事业编调动，人才引进事业编调任公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体制内人才引进事业编调动的问题，于是小编就整理了1个相关介绍体制内人才引进事业编调动的解答，让我们一起看看吧。

事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

目前还没有事业单位调任公务员这个说法。

如果事业编制的人想调任为公务员，必须成为事业单位的副科以上人员才能有机会，同时必须满足以下几个条件：

（一）公务员单位必须有空编，即是要有编制。

（二）年龄45周岁以下

（三）各方面表现优秀

（四）学历方面不作硬性要求

上面这些条件都满足，就可以有机会调任，比如可以从一些事业单位的副职直接调任到部委办局或乡镇任职，最后要说的一句最重要，也是最关键的就是：需经县级党委讨论通过并公示才能正式调任。

基本没有机会了！

一般情况都是人带着身份走，就是你是公务员身份你去别的单位也还是公务员，除非这个单位全部是事业编，这种就比较尴尬了。但是就算变成事业编还是有机会变行政编的。

一、调单位。调任有行政编制的单位，而且刚好这个单位有行政空编，符合转换身份是可以的，我们单位就有副科事业编转行政编的例子。

二、政策福利。这种比较难得，一般人基本不用考虑了。

像你49岁，如果就是个科员，基本没有机会了。49在体制内已经没有任何优势了，除非是历史遗留问题，不然基本不会调动之类的了。

你觉得3年少了好几万车补，其实可以看看单位有没有职称空位，不如考职称或者是评职称，比公务员车补多多了，关键是退休了工资也高，取暖补也会增加，不要太纠结了，顺其自然。

分两种情况：一是现单位为参公，你的身份为参公，可以直接调。二是为单位为事业单位，你个人为事业人员，可以通过升任为副科转变身份。

每个地方政策不一样，可能渠道也不相同，我所在的地方近几年有四类，五类人员进班子。一是要求自己本身比较优秀，其次因为不是常态化，不知道哪天突然有政策，机会就来了，所以有一定的运气成分。

事业单位调任公务员的条件是：1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；3、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；4、调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，在中国，其指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

调任公务员？好像已经成为过去式。

按照现行公务员管理条例，应该没有调任公务员一说。按你的简介情况，你原来就不是公务员，应该是事业编制，现在想当公务员，好像没有机会了。

事业单位工作人员满足什么条件才能通过调任方式进入公务员队伍呢？事业单位工作人员要想通过调任方式，进入公务员队伍，除了满足具有过硬的政治素质和较强的工作能力等要求外，还要符合下列资格条件。

1、必须满足一定的身份条件。事业单位工作人员要实现从事业编制人员身份向公务员身份的转变，必须有一个前提，那就是必须具有干部身份。工人身份等非干部身份人员是不能通过调任程序获得公务员身份的。

2、必须达到一定的职务级别。对于在县市区直部门单位工作的事业编制人员来说，只有担任事业副科（八级职员）及以上职务的人员才能获得调任资格。所以，在县市区直部门单位工作的一般事业编制人员是不能通过调任程序进入公务员队伍的。他们要想进入公务员队伍，一般得通过公务员招考的方式。

3、必须具有一定的任职年限。至于提拔担任事业副科（八级职员）职务后多长时间，才能履行公务员调任程序的问题，全国各地没有一个统一的标准，考虑到试用期的问题，一般情况下，这个任职年限要大于一年，也就是说，事业单位工作人员在提拔担任事业副科（八级职员）至少满一年后，才具有调任公务员的资格。

4、必须满足一定的学历要求。根据公务员调任的有关规定，符合调任条件的事业单位工作人员调入县市区级及以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。这个大专文化程度表述得比较宽泛，全日制大专和在职大专均可。

5、必须满足一定的年龄界限。根据有关规定，调任乡镇机关乡科级领导职务及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。这个规定是什么意思呢？简单地说就是从事业单位调入乡镇担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过50周岁。从事业单位调入县市区直部门担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过45岁。

到此，以上就是小编对于体制内人才引进事业编调动的问题就介绍到这了，希望介绍关于体制内人才引进事业编调动的1点解答对大家有用。