【仕邦】现场直击，仕邦人力亮相2022广州人力资源论坛，场面火爆！
10月26日，世邦人力资源亮相“2022广州人力资源论坛”。世邦人力资源产品运营经理邹全作为演讲嘉宾，受邀出席本次主题为“人力资源服务转型升级的实践路径”的活动。百余位行业专家、人力资源企业大咖分享前沿经验，探讨人力资源行业的变化与挑战，为行业转型升级注入新的思路和灵感。邹全以《人力资源服务转型升级的实践路径》为主题分享。邹泉老师用PEST（企业宏观环境分析模型），P为政治，E为经济，S为社会（Society（T代表Technology））分析人力资源企业的外部环境，认为政治、经济、社会、技术等因素正在推动人力资源行业不断扩张，但随之而来的机遇也伴随着巨大的挑战，人力资源企业进入转型升级是必然。作为人力资源服务行业进行技术改造的企业，世邦在自主研发方面取得了丰硕成果，已成功举办五届世邦科技节，与业界分享和探讨科技实践经验，世邦交付能力已达到邹全认为，这与世邦的技术转型升级密切相关。他以案例分享了世邦提升交付能力的实践经验。他表示：世邦的产品价值以客户需求为中心，致力于以标准化服务+数字化体验创新产品能力。 “先转型，再升级”是世邦提升交付能力的实践路径，也是世邦交付能力从“标准化-数字化-产品化”过程的转变，用科技产品支撑服务产品，通过迭代提升科技服务水平是世邦围绕“科技赋能服务”的产品布局。值得注意的是，2021年，世邦自主研发的基于RPA（机器人流程自动化）技术的风控系统成为行业首个数字化风控标杆案例，为世邦在交付过程中提供风险预警，提高安全性。该技术的成功应用，也是人力资源行业风控技术的重大突破。分享会上邹泉老师的精彩表演吸引了大批参观者到世邦展位咨询，展位一炮而红。世邦销售团队热情接待并详细讲解，展位系统和小程序的展示广告也引起了前来咨询的合作伙伴的兴趣。经过系统演示和讲解后，他们不禁感叹：“世邦的技术服务能力在行业内是无与伦比的。” “可替代”的情感。世邦目前正处于从数字化向数字化智能化升级的阶段。与IBM、德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、美世、麦肯锡等机构合作。公司高层管理团队多次出国考察。与全球人力资源行业标杆企业交流，并通过业内知名国际机构的现场考察，为企业管理理念注入全球视野，为创新发展提供多元化思路。 2022年，世邦还引入全球顶级咨询公司波士顿（BCG）进行战略咨询合作，为加速实现世邦集团战略目标注入动力。
