人才引进中的技能测试是指，人才引进中的技能测试是指什么

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辅警是属于什么职位？要怎样准备考试？

我国的辅警制度是由外来引进的，发展比较慢。因此在辅警的职位性质上，目前仍与正式警察存在一定的差距，但是这也无法打击到立志成警的广大同学的心。它是一个工作机会，应该把握住；它又是一份梦想，应该被珍惜。辅警作为辅助警察，和正式警察一样，也是需要经过笔试、面试、体能测试等几轮考评选拔而来，很多项内容已经参照了公务员考录标准进行，可见一斑。称得上是离警察最近的岗位。

关于备考，虽然辅警考试参照公务员进行，但是无论在试题的难度，还是在题型题量上都比公务员要求要低。不过这也不代表辅警的考试会比较容易通过，大多数辅警的考试在每一轮的选拔上都采用成绩从高到低的排名来衡量，只要力争上游取高分，最终被录用的几率才会比较大。那么如何才能获得高分，准备考试呢？

1.多背多做。辅警考试中有公安基础知识的部分，所以这些基础的部分一定要多背一背记下来。另外，多做做题也是非常必要的，有些题型会多次出现在各种辅警笔试卷中，每次考试不过是换汤不换药，只要掌握一种题型便可举一反三。

2.多看。辅警面试参照结构化面试的形式进行，这部分重在积累，每日坚持看看新闻联播、人民日报这类国家新闻媒体的内容，多了解国家大事、社会热点。然后在形体、礼仪、答题技巧上多看看以往的经验，如果觉得自己的理解实在太薄弱，还是建议你去报班学习。

就目前来看，每年的辅警招聘还是比较多的，说明我国对于这个岗位的缺口也是比较大的。就未来的趋势来看，我国也在辅警的待遇上不懈努力，所以这个职位的前途又是一片大好。总的来说，坚持你自己的选择，不畏艰难，向自己的中意的工作去奋斗吧。

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就现在的辅警来说，辅警不属于公务员序列，不属于事业单位工作人员，所以从职位上来说没有职位，就是警务辅助人员。一般情况下，辅警招聘招考不需要多高的学历，退伍军人初中文化即可，非退伍军人要高中以上文化程度，公安警察院校毕业的优先。从少数经济发达到地区招聘辅警的也基本如此，但专业性辅助岗位还是要求大专以上专业学历，当然，经济发达地区招聘的辅警待遇也不错，比如说浙江义乌地区都是以年薪制为基础，据一些报道称已是年薪十万以上，但全国多数地区的辅警还是以当地最低工资标准发放工资，甚至还没有达到最低工资标准发放。2016年国务院出台关于警务辅助人员的改革意见（具体内容可在网上查询），相信辅警也有一个明媚的春天和希望。就备考来说多数地区招聘需考高中知识、法律知识等，文化考试不太难，还有体能测试及面试，少数地区招聘招考考的是《综合基础知识》，也有考《行政能力测试》和《公共基础知识》的，因地方政策而论。

辅警一般分为文职辅警和勤务辅警。职位目前各地差别可能比较大，考生报考的时候一定要看清楚招考公告里面的要求，报考条件、考试内容、用工形式等等。辅警属于辅助警察工作的职位，文职一般在窗口或者办公场所，勤务大多数执行外勤，在正式警察的带领下工作。

辅警没有“编制”，一般是合同工，也有些是劳务派遣的方式。比较正规的考试一般是笔试+面试+体能测试，笔试内容一般是法律基本知识、社会常识、时事政治、与公安相关的基础知识等。面试一般采用结构化面试，考试内容相对简单，复习也比较简单，可以找一些资料进行备考复习。

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