成都人才引进高新区待遇，成都人才引进高新区待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都人才引进高新区待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都人才引进高新区待遇的解答，让我们一起看看吧。

海归硕士在成都入职一家事业单位，每月到手工资3000元（不算年终奖），需要跳槽吗？

赶紧闪人。

1、那些单位工种既没的技术含量，又没的事做。

2、一天磨皮擦痒，白白消耗时间。

3、单位内部光是内耗，员工没有积极性。

4、事业单位里面还都是关系户，升职加薪相当困难。

5、久而久之，你的斗志全部被磨平了。

6、等将来年龄大了再想跳槽，发现没有能力特长技术水平，那就更痛苦了。

海龟硕士进体制不丢人

本人在广州政府单位工作。身边很多这样的例子，我们单位招事业编制，海龟硕士报名不少人，我们看到了会说一下来了可惜，但是其实都懂来了也挺好。现在这个经济环境，疫情在家待两个月，单位不会开除你照发工资，去企业看看能行吗？

体制内，旱涝保收，和企业比工作压力小，加班能补休，小事好请假，不要小看这些，都是福利。

我一个朋友，中大本科港大硕士，毕业后也是考了广州事业单位，离家近，现在在单位管档案，你说他浪费了吗，我看他活的也挺潇洒。我们单位一堆硕士，领导还有博后的，学历在现在体制内不是什么特别需要炫耀的资本了，尤其是近几年新进的事业编、公务员，很多学历学校都很好，这是个大的趋势。

所以心态要好，海龟硕士的光环也没有多特别，体制内人才非常多。千万别把自己局限了。

体制内工资都是保密的，不清楚成都情况，但是和成都过来考察的工作人员也有谈过，工资不会少。体制内的工资不能只看月薪，要看整年到手的，还有公积金。

如果你是一个能力很强，又有海外求学经历的人，拿3000一月肯定委屈你了，可以继续寻找你更心念的工作。

不过现在海归很多，竞争激烈，我单位来了几个硕士海归，家里条件都好，都是来做辅导员工作，一个月工资也就5000左右，没包年终奖。

现在国外很多不规范的大学俗称野鸡大学。那样的大学几乎就是交钱就可以保证拿到毕业证的。而且很多海归根本无正式的海外工作经历。海归现在太多了，不是名校基本无竞争力。甚至他们的竞争力还不如国内的985和211。海归因为出国留学费用都不低，所以找工作也一般无法接受工资不高的，这个群体中是有不少眼高手低的人的。而且，就算是在国外工作时间长了的人会受到外国文化的影响，工作中的一些想法和做法会跟国内的企业有些格格不入，想在国内好好发展也不那么容易。最有本事的留学生基本上可以在国外留下来。

感谢邀答

其实能够提出问题，就已经说明——自己感觉很不值得，但因为一些原因还在纠结，是走是留，还需要再想想。

那么我们首先看下“2019年度全国的社平工资”：

其中成都排名在第15名，平均工资在7620元左右。

其中月薪较高的行业排名：信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，金融业、科学研究和技术服务业位居前三。

在非私营单位中，共有6个行业年平均收入超过10万元。除了上述三个行业，还包括卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产供应业，文化、体育和娱乐业。

所以：题主所在的“非私营单位”有没有在以上的高薪行业呢？

另：应届本科毕业生平均月薪4000元左右。

那么基于地域行业数据分析，再看题主的问题，就完全能够得出一个确切的回答：

那么如此明确的回答，难道以题主的高知水平，不清楚吗？

海归硕士，‍‍每月工资3000元，‍‍确实是比较少。至于‍‍需不需要跳槽？‍‍要看你是什么人，‍‍看你想要什么样的生活。

第一，‍‍海归现在越来越多了。有的海归能力很强，‍‍但是有的能力很差，也就是花钱到外国去镀镀金。有的纯粹就是去交智商税。特别是有的英国一年制的硕士，‍‍说不好听的，有的就是去玩的。一年时间，可能连语言的关都没有过，‍‍怎么能拿到硕士呢？‍‍我在单位就遇到过‍‍几个英国一年制的所谓硕士，‍‍都是家里经济不错，去镀金的。确实是在单位表现不怎么样，‍‍甚至连英语还不如在国内的同学学得好，‍‍自然在人才市场上没有什么‍‍竞争力。‍‍

第二，‍‍国外的留学经历，‍‍在事业单位，‍‍并不一定能够给你‍‍增加什么‍‍资本。如果在国外受了国外的一些思想影响，按照国外的思维方式在国内混，而又没有什么真才实学，‍‍其实还不一定有国内的这些同事吃的开。而且很多事业单位，‍‍都是要‍‍慢慢的熬资历，‍‍3000块钱的收入，对于留学的‍‍成本来说确实是‍‍性价比不高。

第三，要不要跳槽，‍‍还要问一问自己想要过什么样地的生活。如果说，‍‍你想过这种目前的这种平平淡淡的生活，比较安稳的生活，‍‍那就不要跳槽。至少能够做到‍‍朝九晚五，‍‍平平稳稳，‍‍虽不至于发大财，但也不至于被饿死。如果你想‍‍追求轰轰烈烈的人生，那你就可以跳槽。

第四，要不要跳槽，要问一问你有没有这个能力‍‍和水平？‍‍如果你能力和水平比较突出，想追求更高的工资，‍‍想闯一闯，我建议你就趁早去跳槽。俗话说，‍‍人挪活，树挪死，‍‍从目前来，守着这3000块钱，‍‍在可以预见的将来也不会拿得太高。如果有‍‍真才实学的话，‍‍如果是真的在国外学到了东西，‍‍你跳槽之后呢，可能会挣得更多‍‍，‍‍高于目前‍‍几倍甚至十几倍的‍‍收入都有可能。既然你在国外留过学，何不出来拼搏一下呢，‍？

当然最终，‍‍是不是要出来，这取决于你自己的‍‍内心‍‍，取决于你的家庭，‍‍你的内心和你想要的生活。建议别人可以给你提，‍‍决定权在你自己。‍

是要给你一块豆腐去撞吗？现在海归硕士太多了，几乎没有什么优势可言。我老公就是海归硕士，毕业回来先选择金融，再选择教育培训行业，算是比较好的了。身边同学毕业回国要么回去继承父业，要么回来工作都找不到，大公司有985/211的高材生进不去，小公司被别人嘲笑海归硕士混成这样，确实很尴尬。

相对来说，题主能进到一个事业单位，加上年终奖5万块钱至少，福利保险比企业高，工作体面对得起海归硕士头衔。只有在事业单位，很少有人去嘲笑讽刺你，拿你的学历背后议论你，事业单位、公务员系统的子女们是海归越来越普遍，这就是事业单位的光环。相反去企业混得不好，不拿个1万一定会有人嘲笑出国花的钱白花了，连学费都挣不回来的言语。

我的建议能在事业单位，尽量不要轻易辞职想不通。你以为辞职了，下一份好工作就能砸到你了吗？很大可能比现在更糟糕，出去就代表不稳定，别说3000块嫌少，可能几个月找不到工作处于空窗期，连最基本的生活保障都会失去。

身边这样的案例太多了，后悔的居多，尤其是从体制内下来的人，碰到疫情后更加后悔为什么要冲动辞职。我一个好朋友上司公司，刚进去两年，之前非常自信的认为上市公司不可能轻易倒闭，自己也不可能失业，教育行业又是朝阳行业效益一直保持不错，加上自己中层管理级别了。最近也开始焦虑了，疫情来临，全国教育机构线下培训全军覆没，大量裁员，他也开始担心起来了。我只想说世事无常，出了体制，一切最坏的打算要考虑清楚，自己能否承受。

2020年成都应届大学毕业生薪资你觉得应该多少合适？

大学生走向社会就面临工作与收入的问题，我想，刚进入社会的大学生应以锻炼自己、发挥自己专业长处等为主，打好为社会服务的根基，至于工资标准应该在当地最低标准以上，是次要考虑范围，随着自己能力提高及展示，会有更好的单位，更高的收入的

很高兴回答你的问题

应届大学生毕业薪资待遇都是市场和行业决定，不是我们觉得多少就是多少。应届生毕业出来刚刚踏入社会，没有什么工作经验，工作能力也需要磨练和提升，所以一般来说薪资和自己理想中的会有一定差距，而且不会很高。就成都而言：应届生薪资在2500～3500之间。一般的，特殊的就不说了。

当然，对于应届生而言会有一点心理落差，但也不要斤斤计较。毕竟刚出来，自己提升的空间还有很多，未来的路还很长。找工作的时候需要放好心态，要脚踏实地，不要好高骛远。看一份工作，不能仅仅看它的薪资，更要看它未来的升值的潜力，以及对自己的能力提升是不是有帮助。第一份工作能养活自己就可以了。

如果应届生想在未来让自己值钱，就必须在自己的工作中去努力提升自己能力。给应届生提一点建议：

首先：要放平自己的心态，保持谦虚点态度，像一块海绵去像自己身边优秀的人吸收他们的优点。当我们什么都不会的时候，就要让自己主动去学习，去请教，对于这样积极好学的员工，领导和同都会喜欢，也愿意教。

其次：就是在一个新的地方新的环境要勤快点，虽然做的事情多，不要觉得自己吃亏。这样反而能更好锻炼自己的能力。应届生需要的是在自己的工作中，不断加强自己的学习，去提升自己的能力。

最后，希望应届生能正式毕业出来的短暂的落差，在自己工作中去提升自己，让自己成为一个有能力有价值的人。让自己做出成绩，你不会担心你的薪资。

大学刚毕业薪资不会太高，因为一个大学生到企业工作，他需要一个过程，就是要从实习生做起，一步一步的去提高自己的工作能力，逐渐的成为企业的中坚力量乃至更好的位置，这样薪资待遇就会水涨船高。

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你很纠结这个吗？

首先，你能不能找到工作，能不能找到你喜欢的工作可能更重要。

薪资待遇在你毕业的时候，绝对不是衡量你工作好坏的主要因素。

无论什么行业，如果你有超过其他竞争者的绝对优势，你的薪资待遇都会在这个岗位拿到高工资，但是如果你的岗位不同，薪资也是不同的。没办法比较和参考。

先看工作和发展，再考虑薪资。有时候为了发展也可以放弃薪资。

感谢悟空小秘书的邀请！

关于2020年成都应届毕业生毕业薪资多少比较合适，我想这个期望薪资不应该是空想而来，而是在了解成都2019年应届毕业生的就业薪资情况，在结合当地的经济发展情况、企业愿意为应届大学生支付的薪资情况而得出。

目前四川省拥有126所普通高校，其中成都市有57所，28所为本科高校，29所为专科高校，不同的情况下，应届大学毕业生的工资薪酬是相差很大的，具体表现在以下二个方面。

一、学校层次水平不同，应届毕业生的薪资不同

在成都的这57所高校中，有双一流、985、211本科名校，也有普通的公办一本、公办二本、民办大学、独立学院、专科院校。学校的层次水平的不同，培养的应届毕业生的工资水平就不同。

①四川大学2019届毕业生工资水平

根据四川大学发布的2019届毕业生就业报告数据显示，川大本科毕业生签约年薪主要集中在8万以上，如果换算为每月的话，川大本科毕业生就业薪酬月薪至少在6700元以上。

②成都理工大学2019届毕业生工资水平

根据成都理工大学发布的2019年毕业生就业报告来看，成都理工本科毕业生月均收入在5095元，月薪主要集中在4001-5000元的区间，其次是3001-4000元。

同时，学校的2019届专科毕业生税前月收入在4309元左右，月薪的区间主要集中在3001-4000元区间，其次是5001-6000元的区间。

成都的市场不太清楚，但是我以江苏的连云港为参考，对于刚毕业的大学生来说，初入职场，更多的应该想着如何去学习社会经验和工作经验，前期不会有太多的薪资，毕竟公司需要培养你，后期通过自身的能力提升，薪资自然就上来了。结合我目前了解到的薪资，在2500--5000元之间较多，当然也取决于自身的优秀程度和工作性质。

到此，以上就是小编对于成都人才引进高新区待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都人才引进高新区待遇的2点解答对大家有用。