高校引进人才后不重视教师，高校引进人才后不重视教师的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校引进人才后不重视教师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高校引进人才后不重视教师的解答，让我们一起看看吧。

985博士去中学任职，却不去高校，意味着博士文凭竞争力不够吗？

★★菜鸟来谈谈，欢迎大家关注★★

当然不是。现在很多名校毕业的博士，很多都去中学任教了，他们其中有一些人确实是不太喜欢搞学术，去中学教书并没有什么不妥吧。而且，能招博士的中学，那是一般的学校吗？肯定不是一般的学校，而且其中的工资待遇就不用菜鸟多说了吧，肯定是比一些高校要高很多，而且也没有学术方面的压力，这样的待遇，其实很多人都想去，这个肯定是的。压力小，收入高，要是你，你会选择那个？肯定是后者啊。

一、基础教育就应该用高学历的老师

这是菜鸟个人的观点，并不代表所有人的意见。但菜鸟的意见就是，需要拥有高学历的老师来带中学和小学，在基础教育部门，一定要配备最强，最厉害的老师。这样对孩子们的发展确是极为有利的，毕竟在基础教育阶段，这个就太重要了。在原本应该打基础的阶段，千万不能放松对孩子的教育，而且也应该配备最强的教师团队，这个菜鸟的观点一致是明确的，正在学知识的年纪，一定要给自己的学生教些东西。所以，菜鸟觉得应该给基础教育阶段，配备大量的硕博士的老师，这样才能有效保证教学质量。当然了，一家之言，个人看法。

二、打破传统观念

是的，这一点一定要明确。不要单纯的认为，博士就应该进高校，当然也可以进高校的，这个并没有不行。但也有这样的观念啊，俯身基层的观念，不仅教学生，更重要的是教老师们，整体提高教师们的水平，这才是我们的博士们去中学的任务。既能教学生，又能教老师，这才是博士们应该做的事情。当然，这只是菜鸟一点不成熟的想法了。但菜鸟觉得是十分有必要的，我们的基础教育一定不能放松，不能有所懈怠，这才是应该做的事情。我们的博士们压力还是比较大的，责任重大，任重道远。但如果做好了，那真是利于子孙后代的。

深圳某一中学一次性引进了20多名清北硕士、博士，这些985博士有很多的机会进入到高校工作，继续进行科研工作，为何却去到了中学任职，这一点确实让人很难想明白。在2018年的时候，我所在的学校就引进了几名清华博士，在科研成果上并不算亮眼，但也确定了清北博士能去到高校就职。对于引进清北博士做中学教师，该学校校长说：“学校之大，不在大楼之大，而在大师之大”，要办好一所学校，首先要有一个好校长，其次要有一批好老师。博士文凭都去到了中学任教，是否表明了竞争力不足？其实不然，这恰巧体现了足够的竞争力，只是需求不同。

继北大陆步轩卖猪肉后，又有双语硕士当保姆，而今985博士到中学任教，文凭竞争力依旧存在，只是行业有需求

北大才子陆步轩毕业后去了卖猪肉，当时大家对他都不看好，甚至有很多的新闻报道，但20多年过去了，陆步轩如今身价几十亿，我们能说他不成功吗？前段时间，新闻报道有双语硕士曾在跨过公司任职，但却到了家教中心培训成了一名保姆。对于她的行为，很多人也不能理解，保姆行业如今正缺少像这个硕士一样的高文化人才，人们生活水平的提高，对高文化型保姆的需求会越来越大。所以，双语硕士保姆的选择，或许正迎合了未来的趋势。

从上面两个例子来看，高文凭并不是没有竞争力，只是在某一行业缺少了高文凭人才的出现，导致了高文凭竞争力很大。对于985博士到中学任教的现象，这是某些中学对高文化人才有需求，并且希望通过人才的引入加大学校的发展潜力，所谓有需求就有市场。所以985博士到中学任教是一个双向选择，并不能说明博士文凭没有竞争力。

就业方向的选择每个人都有不同的要求，所谓“萝卜青菜各有所爱”

从深圳某一中学的招收教师名单中可以看出，该中学不仅仅招收了国内985博士，还招收了国外留学博士。这部分博士毕业生，他们或许希望寻求一份更加稳定的工作，而教师对他们来说将是个不错的选择。能在深圳当一名中学教师，也能足够体现了博士文凭的竞争力了。大部分的中学教师都为本科文凭，但一些一线城市的好学校会对教师的文凭要求相对比较严苛，因此博士任中学教师也并不少见，各自的选择不同而已。

结语：985博士到中学任教这只是开始，将来会有更多的精品教育，促使教育行业加入更多的高文化型人才，博士文凭依旧有竞争力。

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大四下半年报考当地的教师招聘，可是还没有拿到教资证，可以参加吗？

中公教育为您解答：

一般来说，教师考编报名是需要教资证的，然而通过教资面试的应届生除外。教师资格证需要经过笔试、面试、教资认定环节后，才能拿到，然教资认定时间不一定，所以部分省份规定，具有教资面试合格证明的应届生，也可以报名当地的教编考试。

一、通过教师资格证考试面试应届生

最近好多应届生问，可不可以大四下半年报考当地的教师招聘，可是还没有拿到教资证。一般来说，教师考编报名是需要教资证的，然而通过教资面试的应届生除外。教师资格证需要经过笔试、面试、教资认定环节后，才能拿到，然教资认定时间不一定，所以部分省份规定，具有教资面试合格证明的应届生，也可以报名当地的教编考试。

二、参加特岗教师考试

为了支援贫困偏远地区的教育，很多省份在招聘特岗教师时放宽了条件—没有教师资格证也可以报考，但是支援地区比较偏远，报考者还是很少，一般考上三年内也是需要考下教师资格证的。

但是也有例外，比如2019年河北特岗要求“符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员)”，具体以公告为准。

三、地区引进人才

现在，各个城市争夺人才很严重，不止是学校对优质生源的争夺，不少事业单位等部门也会去招收高学历优秀人才。很多地方会出台人才引进计划，他们会直接去高校招聘，或者直接引进硕士生、博士生，这类人才即便是没有教师资格证也可以当老师，而且不用参加教招考试，直接给编制的。

四、民办院校或者培训机构

部分民办学校或教育培训机构，没有教师资格证也可去应聘教师的，待遇和福利也是不错的，相对来说也是个不错的选择。

到此，以上就是小编对于高校引进人才后不重视教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校引进人才后不重视教师的2点解答对大家有用。