东北地区人才引进与外流，东北引进人才政策
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东北地区人才引进与外流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东北地区人才引进与外流的解答，让我们一起看看吧。
怎样解决东北经济下滑人才外流的困境啊？
经济不上来，投资不增长，啥招没有，人是随钱走的，东北非一线工资两千年以后至今大部分地区也就一两千变大众的三四千顶多不过五千而已，大连工资平均才六千，看看商圈商场店铺，二三线城市还是能看到一些出租出售的，购买力不成，不是老百姓如何如何，东北就是重工业天下，没有轻工业基础和市场氛围，和南方比更没有一点轻工业比较优势，所谓术业有专攻，所以船大难掉头，不是三五年能见效的。说什么全民创业的都是站着说话不腰疼，高人哪都有，但凡人多，东北没有轻工业基础或者说薄弱，就是农业和重工业，煤矿森林油气等等资源优势曾经明显。老百姓创业没人搞得起这些，都是身边生活入手，投资少上手快，可生活物资还都是轻工业的，这是南方的普遍优势，所以个体创业方面，选择面就要比南方少很多，这里我只谈普遍性不谈个体差异，所以相对就难。农业用人相对稳定变化不大，当重工业不景气时候，只能看第三产业了，可老百姓没钱，第三产业也没有啥好机会发展，自然没有太多吸纳就业能力，工资还没有吸引力，年轻人自然奔南方走。最后说一句，肯定有南边朋友说东北人懒啥的，懒人哪都有，不过南边一年四季如春，你们来东北住一年，四五个月的冬天你看看在外面待二十分钟啥感觉，冻不死你。还是一句话，真赚钱必有人勤劳，个体懒惰必有人在，全体懒惰，必有因，何况我还觉得大部分人也挺勤劳的，无非是按部就班的工作而已，你要知道给别人干和给自己干动力肯定不同
人往高处走，水往低处流，发展才是硬道理啊！
建国初，广东很落后，东北经济最发达，而如今。。。
银河证券的经济学家孙建波对于东北振兴提出过几点建议，我觉得挺实在的。
孙建波提出了三点：
第一，如何改善经商环境，就是要解决企业家愿意来，敢来的问题。
第二，在产业规划上，树立服务理念，帮助企业家打造东北品牌。如今是消费者主权的经济环境，政府规划出来的产业，其产品不一定在市场竞争中胜出。东北难道就不能出现一个类似好莱坞或横店的娱乐产业集群吗？为什么把市场认可的优势产业置之不理？
网友同学们怎么看待吉林省人才外流现象，原因何在，怎么破解？
东北人才外流确实很严重。
首先是高科技大型企业少，也就是对高科技人才需求量少，导致高科技人才不得不外流。
其次是东北产能过剩的企业多，企业效益低，岗位工资也偏低，也使人才不得不向南方寻觅薪酬相对较高的岗位。
另外，东北生活成本较高，自然条件恶劣，心脑血管病多发，也导致人口外流。
到此，以上就是小编对于东北地区人才引进与外流的问题就介绍到这了，希望介绍关于东北地区人才引进与外流的2点解答对大家有用。
