Poly研究称：近60%的雇主认为，如果不解决混合工作的问题，他们将失去新员工和现有员工

保利发布了一份新报告，研究公司如何响应员工对理想工作空间的需求。 Poly 的新研究报告《招聘、保留和增长》通过2,500 多名全球业务决策者的视角分析了工作政策、文化和健康。研究中强调的大流行后态度和期望表明，组织需要解决其混合工作流程和计划，否则将面临招聘和保留率的风险。 “在保利，我们相信能够实现混合工作环境本身并不是目的，而是当今竞争激烈的组织的起点。我们的最新研究证实了保利的观点。保利公共事务高级副总裁约翰古德温(John Goodwin) 表示，“我们发现，员工支持采用整体方法定义其文化、在工作地点和工作方式方面提供灵活性并为他们提供成功工具的公司。”保利研究的主要发现包括：招聘和保留面临风险。超过一半(56%) 的企业认为，如果不解决混合工作流程和计划，他们将开始流失员工，并且无法吸引新人才。这种情况发生在尊敬的用户：身上

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