首页 怎么样去引进新的人才 2017平鲁区人才引进,2017平鲁区人才引进公告公布结果时间

2017平鲁区人才引进,2017平鲁区人才引进公告公布结果时间

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2017平鲁区人才引进的问题,于是小编就整理了1个相关介绍2017平鲁区人才引进的解答,让我们一起看看吧。

以你来看,平顶山发展的途径有哪些?

平顶山发展途径之一就是旅游!

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平顶山旅游资源丰富,没有统一长远的规划,更没有高级别的营销。

如当初尧山是省内的领头羊,现在沦落到门前车马稀。

主要的问题是观念、思路,需要挖掘出平顶山与众不同的时候旅游资源。

除了丰富的山水温泉、历史遗迹之外。我觉得平顶山可以在以下地方做点文章。

1、平舞西安铁路开发成旅游专线。两侧绿化好好设计,一个四级有花可看,红的绿的,各种造型。

平顶山的最大问题题交通不便利。平顶山急需建设一条与郑州地铁圈连接的轨道交通,可以直接溶入郑州生活圈,才会有未来的发展前景。现在规划中的郑万高铁平西站,距离市区达远,起不到交通便利的作用,必须加紧建设市区到高铁站的轨道交通,让市民到郑州就象到市区转一圈那么方便。交通困局一解决,平顶山就可以有大发展了。我如果当市长,我首先解决这一个问题。

谈平顶山的发展途径,首先要对平顶山的未来发展有个明确定位,没有定位谈发展都是无稽之谈。个人认为,平顶山的发展定位应该为“文化山水之城”,当前,必须摒弃重塑工业的发展幻想,只有摒弃这种幻想方能真正走向转型发展深度之思考。平顶山向来不缺资源,缺的是发展定位与理念,缺的是持续发展的恒心与信心。

文化与山水是平顶山其独具的资源条件,观音文化、佛教文化、历史文化,山水等在河南省乃至全国都具有唯一性,排他性。有了发展定位方能思考途径,理清途径。

当然,定位于文化山水之城并不是不发展工业,相反是在原有基础上做深做细,延长产业链,这里不做过多阐述。

发展文化与山水,做大做强文化旅游,个人认为需从以下几个方面入手:

第一,成立平顶山文化发展基金。任何发展离开资金的支持最终都会成为空谈,文化发展基金可以釆取政府主导,企业引导方式,通过政府主导下企业参与的方式,通过多种融资渠道放大、撬动发展。

第二,需要一个文化山水顶层设计。这个设计需站在平顶山发展转型的高度,提炼平顶山文化发展符号,重在少而精,摒弃大而全,不追求面面俱到,重在落地可操作上下功夫。

第三,引入情怀企业投资。文化旅游产业是一种投入大,时间长,收益回报长的投资,必须在招商引企上注重企业是否有这样的情怀,是否有这样的长线投资实力,切忌走向变相地产开发。

第四,注重办事效率,诚信服务。项目的开发建设往往都死在前期上,没有得力的措施推进,任何项目都很难顺利进入实施。

以上仅为个见,如有不妥,敬请指正。期待我们平顶山早日重返河南第一方阵。

平顶山的发展~~~个人在平顶山工作十年,谈几点个人观点!

一,城市规划不合理!

高新技术开发区在城东,市政及居住区缺向西发展,城市东西太长,南北太短,连接东西的主干线只有一条建设路!

平顶山规划应打造宜居城市!

形成东西向四大公园~北部山区公园,湛河公园,九里山公园,沙河公园+平西湖公园!

城东规划两个园区~电气产业园,化工产业园,依托平高,招商引资,扶持民营企业形成国家电网全系列配套产业集聚区!

沙河南规划机加工等产业园区!

新城区招商引资,形成新兴高新技术产业园区!

湛南新城引水平西湖,形成水城!

北环路,矿工路,建设路,西湖南路形成东西四大通道,一直到鲁平大道!

到此,以上就是小编对于2017平鲁区人才引进的问题就介绍到这了,希望介绍关于2017平鲁区人才引进的1点解答对大家有用。

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