入选YC的HRTech创业公司 CandorIQ：要颠覆薪酬规划的现状
HRTechChina注意到，在初创企业的世界里，CandorIQ的名字正在迅速打响。该公司是Y Combinator 2023 年夏季批次的成员，旨在简化人员配置和薪酬规划，彻底改变企业管理其最有价值资产（33,354 名员工）的方式。人力资源是任何组织的命脉，占公司开支的70-80%。然而，有效管理这笔支出是一项重大挑战。预算和薪酬基准数据通常分散在从电子表格到工资系统的各种平台上。此外，决策过程需要人力资源、财务、管理等多个部门的协作。此过程通常是重复的、容易出错且耗时的。 CandorIQ 的创始人Haris Ikram 和Sutthipong Thavisomboon 曾是Checkr, Inc. (YC S14) 的产品和设计负责人。他们每周花几个小时研究薪酬基准数据和预算计划，每次晋升和绩效奖金都需要几个月的时间。他们对人力资源和财务方面的所有手动来回感到沮丧，因此他们构建了CandorIQ 来简化复杂的流程。 CandorIQ的平台是一个面向人力资源、财务和管理者的人力支出管理平台。它具有以下功能： 控制和管理人力支出：人员配置规划和预算管理、人员配备、储备和裁员审批工作流程。留住和奖励顶尖人才：薪酬设计和绩效周期、员工和候选人总薪酬门户。统一系统并自动化工作：集成所有薪资和人力资源系统，分析、报告并自动生成绩效函和候选人提交材料。 CandorIQ 旨在成为所有劳动力财务决策的单一中心，提供市场薪酬数据，以便公司无需使用其他工具进行人员配置和薪酬规划。除了软件之外，CandorIQ 还提供全球薪资数据集以及用于FPA 规划和薪资管理的咨询服务。他们提供白手套入职培训，并承诺在一周内上线。作为其推出的一部分，他们提供为期一年的软件、薪资数据和FPA/薪资咨询50% 的折扣。对于希望优化劳动力支出并简化人力资源和财务运营的公司来说，CandorIQ 是一个强大的解决方案。凭借其全面的功能和用户友好的界面，它有望对人力资源科技和金融科技领域产生重大影响。欲了解更多信息，请访问CandorIQ。
