肇源县人才引进能力测试，肇源县人才引进能力测试成绩查询

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特岗教师怎么备考呢，待遇怎么样呢？

首先关注各省的特岗教师招聘条件，了解详细情况针对性作好准备。今年特岗教师全国招聘计划10.5万人，计划指标已下达到全国22个省。由各省分配到各县市区。

全国各地特岗教师招聘条件方法不尽相同，但基本条件是：

学历要求是普通高校本科以上毕业生，师范专业专科毕业生。年龄30岁以下。

政治素质好，热爱教育事业，未受过任何纪律处分，愿意到农村基层学校任教。

特别注意所学专业与申请报考的岗位学科要一致或相近。〈专门有相近学科专业规定〉。

招考的办法主要有两种，一种是直接考察面试招聘，针对高学历层次毕业生，如硕士以上学历高校毕业生，或专业对应的本科毕业生。

另一种是考试考核（面试）招聘。即要考笔试，又要考面试。

今年条件审核中放宽《教师资格证》不作限制性条件。实行先上岗后考证的办法。

其次应注意作好笔试准备，笔试主要考查重点是教育基础理论。包括教育学，教育心理学和教育法规，教学基础知识和学科基础性知识等。

应作好面试准备，面试通常采用说课和试讲，教案设计来测试考生的综合素质和能力。

您好很高兴回答您的问题i。

什么是特岗教师？

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村教育的特殊政策。通过公开招聘的方式，招聘高校毕业生到西部地区县及县级以下的农村任教。由此来解决教育发展结构不均衡等问题，达到提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的完好结果。

特岗教师待遇如何？

特岗教师在服务期间， 待遇执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。根据报告显示，从2008年7月起至今，中部地区特岗教师的月工资为2933元，西部地区为3183元。除此之外，特岗教师的工作地点为乡村学校，中西部地区的，乡村学校教师每个月有200-800元不等的乡村生活补助和数百元的班主任津贴（各地标准不同），绩效工资标准相差很大，根据各地区的经济发展情况而定。总共下来每月大概在2600-3300左右。

编制问题如何落实？

特岗教师服务期为3年，服务期满后如果想继续从事教师职业，经考核通过后自动转入当地教师编制。如果不想从事教师职业，三年服务期后可自行谋职。在一些地区，考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，报考公务员职位时可获取相应的加分。

如何考特岗教师？

我们以2019年公告为例，报考条件如下：

1.所学专业须与报考学科一致或相近，并取得相应学科类别教师资格证；

一、深入了解考试内容

特岗考试的考试内容涉及广泛，分为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。对于非师范专业的考生来说，刚开始接触起来，知识消化会比较吃力，但这并不会成为阻挡我们成功的绊脚石。要先把考试大纲的内容大概看一下，将各个知识点串联起来，做到心中有数，才能胸有成竹的对待考试。特岗考试的内容相对比较零碎，在此小编提醒大家，在复习的过程中不能烦躁，不能因为记不住，就会产生放弃的念头，这样是错误的，不能使自己前功尽弃。要每天深入巩固基础知识，强化复习内容，不打无准备之仗。

二、提升自学能力

不同的考生学习能力就会存在差异，所以复习效率也会各有千秋。此时，就要靠自己在复习的过程中，把书本上的重点和易考点给罗列出来，根据自己的爱好来有重点的进行复习内容，有兴趣爱好才能有动力学的深而广，能够提升学习的综合素质和自己的自学能力，大大提升复习效率。同时还要增强自信，在心里告诉自己，特岗考试在自己面前是一个纸老虎，所有的难题就会迎刃而解了。

三、参加特岗考试培训班

有的考生学习能力和学习效率比较低，很容易在复习过程中表现的没有自信，自己的复习效率往往止步不前。在这种状况下，考生可以咨询特岗考试培训班的老师，让老师来指导自己，做到有重点的复习，还能够和老师同学互动，共同分享学习心得和学习方法，比自己闭门造车强很多倍，能够很有效的提升自己的复习效率，取得事半功倍的学习效果。

特岗教师工资在三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区人民政府承担。具体工资由当地的相关政策决定。

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