编者注：这是一篇很长的文章，讨论了人工智能和人员分析在工作场所的几个核心问题：信任的四个维度：隐私、安全、偏见和人类影响。值得思考！特别是人力资源部门已经开始了一个新的数字时代。请记住，信任是我们当今业务中最重要的事情之一。如果发生不好的事情，不仅你会失去工作，而且公司的声誉也会受到巨大损害。原标题：工作场所中的人员分析和AI: 信任的四个维度作者：Josh Bersin 以下内容由AI 翻译，仅供参考。原文请见文末。人工智能和人员分析已经变得非常流行。正如我过去所写，工作场所已经成为一个高度数字化的地方。公司使用调查和反馈工具来获取我们的意见，新工具监控电子邮件和我们的通信网络(ONA)，我们捕获有关旅行、位置和移动性的数据尊敬的用户：
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