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作为一名老员工，如何帮助新人成长。为领导留住好人才，也是我们老员工该做的？
中肯的来说传统的传，帮，带的培养模式在现在新形式下基本上是不行了。整体的思维方式完全转变了，领导首先会质疑你的动机，这是现在领导的第一基本素质。所有人都做错了那就是对了，规则也会随之修改以适应错误。个体无论怎样都只能尽力做至于能做到那也就算那了。境界会帮助人做正确的事。
刚入职场，公司通常对新人进行三级培训，主要针对企业文化、制度、安全要求、岗位操作规程等，考核合格后，安排上岗。但是，新员工正真进入岗位操作，还是感觉无所适从，不知道如何工作。
作为一名老员工，如何帮助新人成长呢？我从以下几点谈谈看法：
1、老带新制度化
一般大公司有“老带新”的相关制度，从制度上进行规范约束。老员工通过传帮带的方式，培养新员工。通常公司人力资源部门会筛选遵章守纪、经验丰富、有一定理论水平的老师傅，并安排老师傅与新人签订师徒帮带协议。明确师徒双发责任和义务，以及带徒公司支付的奖励或补贴，通常考核期一年。届时，人力资源部对新人进行专业知识和操作水平考核，考核合格后，并兑现师傅的奖励；考核不合格的，延期半年再次考核。
2、领导安排
规模小的公司，在制度上和职能部门配置上，没有明确的要求和职责。通常是领导安排师傅带徒弟。这种方式，师傅带徒的积极性、责任心要差一点。这种培养新人的方式，主要靠师傅自觉性和徒弟的主动性。作为新员工一定要积极主动地向师傅多讨教，“今天工作不努力，明天努力找工作”。作为老师傅要多帮助年轻人，想想自己刚入职时，不是也希望有人传帮带吗？公司要发展，离不开新人，“收人玫瑰，留有余香”。
3、企业好的传承
有些的公司，有很好的传帮带的文化，一直延续着培养新人的传统。既不需要制度约定，也不需要领导安排。新人到岗后，老同事都比较热情，主动地把技术、经验传给新人。这种公司通常注重公司文化价值观的塑造和团队建设，组织高效且富有团队精神，领导具有较高的素质和感召力；团队具有较强的凝聚力，工作氛围和谐；员工们干劲足，目标明确。大家把公司当做家一样看待，尽心尽力，尽职尽责。
4、师傅主动带新人
哇，老员工有这样的思想觉悟企业就有了发展的基础。过去老一辈的无产阶级在单位都讲究以老带新，大家都把师徒关系看的很重，有一日为师，终身为父的说法。师傅对徒弟言传身教那是非常的严格，起到传帮带的作用。为企业培养了无数的合格的技术人才。
如今的企业，过去那种师徒关系的感情淡化了许多。大家都比较实际，以利益为前提，所以一个企业要想留住人才，那肯定要领导有魅力，企业有经济效益。
不懂礼貌的主，能少帮少帮，能不帮不帮。
没有礼数者，不知感恩，帮人可以不求回报，但起码别给自己添堵。
职场新人，表现的谦逊有礼，该帮还是要帮的。
更何况，一个人的知识沉淀，最有效的方法是什么？
讲给别人听。
教人，方法很重要，授之以渔而不是授之以鱼。
他一问，你就答，他没事就问，你有空就答，问问问，答答答……你的热心，只是填鸭，自己累够呛，新人没成长。
你也希望有一天他能承包整个鱼塘不是？光给鱼吃，一条又一条的，最后只能喂出来一个死胖子，哪天你不喂了，保不齐还会饿死。
第一，先自己努力思考，寻找答案，这个过程非常重要；
一个人需要读什么书，能对他成长有帮助的？
曾经有个人对我说过这样一句话：“人都是自个儿成全自个儿。”
这大概是出自电影《霸王别姬》的一句台词吧。
总之，因为这一句话，我突然意识到，我该成长了。
后来，读书确实为我的成长带来很多益处，但是最重要的一点还是，我决定直面成长的痛苦。
因为做了这个决定，读书的益处才得以最大化。
中国有句古话叫做：行万里路，读万卷书。读书对一个人成长，会起到不可思议的作用。但人生苦短，读万卷书对很多人来说是件比较困难的事情。那么，在有限的生命时间里，该读些什么书，才对自己的成长有帮助呢？个人觉得，要读三类书：
一、历经岁月与历史的考验，流传下来的经典著作。这些经典著作千百年来，因其闪烁着智慧的光芒，过去是，现在是，未来也仍然会是给人以引导的灯塔。
曾国藩曾说过：“古今书籍浩如烟海，而本根之书不过数十种。”陈寅恪先生七十岁左右的时候，也曾感慨道：“中国书虽多，不过基本几十种而已。”那么，究竟哪些书是中国必读之书？最能代表中国文化的精神呢？对此，1923年，胡适先生应清华大学学生之请，曾开有《一个最低限度的国学书目》，收录图书约190种，后来根据它修订精简成《实在的最低限度的书目》42种。我个人觉得胡适先生列出的最低限度书目中的书，都非常值得一读，哪怕是读懂或读通了几本，都会对人生的成长有莫大的帮助。
二、与自己工作相关的专业知识书藉，提高专业技能，以便更好地工作，创造价值，服务社会。
三、与人生各年龄段相适应的生活实用书藉，以提高自身的生活能力，能够健康地应对生活。
读万卷书，行万里路。
书是人类进步的阶梯，读书能丰富业余生活，陶野情操。读书改变人的气质，滋养人的精神。
读什么书对人有帮助，因人而异了，不同的人群，不同的文化，不同的职业。以及个人的爱好，所选择的书也不同。
曾国藩说过：学习可以修养心灵，也就是修身体，不产生邪念，心中清静明朗。读什么书合适，建议中老年人，有能力读一些装订本的书，列如：
文学方面：四大名著，一些适应文学作品。
历史方面：二十四史，《资治通鉴》
古诗词，唐诗宋词，毛泽东诗词。
儒学，有选择的读一点，孔子，孟子，老子的书。
生活方面：生活指南，生活常识。
青少年根据需要有选择读一些，健康向上，立志一些书籍。
谢邀！
读史！
教材，算是基础，且不说是否骗人，但做为一种参考却是绰绰有余。
专业，算是阶梯，且不说是否有用，但可以在关键时刻打败竞争者。
历史，算是终结，它可以让你看清楚关于道德，成败，坚持，希望。
人若成功，满足以下两个条件中的任何一个都可以。
一是会做事。
二是会做人。
而历史书绝对可以教会你做到第二点，如果您原意学习的话！比如读《史记》，只要深入思考，就知道尧是出于平衡势力目的而禅让于舜，就知道吕后杀戚夫人是因为戚夫人先对吕后一家起了杀心，也会知道汉武帝为什么拿卫青当亲人，李广为什么会失败，而道德至圣孔子为什么会失落，更会知道韩信的死一点也不冤，而陈平为什么会富贵终老。
你会看到形形色色的人，各种各样的成功与失败，以及这些人背后的处事方法。
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