大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养的压力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才培养的压力的解答，让我们一起看看吧。
为什么现在90后的压力越来越大？
90后面临结婚，主要压力都是来自这一根源，房子，车子，彩礼都是压力。第二还有来自对于前途的压力，不知道自己能做什么？想做什么？将来的生活是什么样的。处于步入社会的迷茫期
90后的男女青年，他们干农活，没有什么基础，也不想去受苦，在教育方面也没受过良好的教育，特别是我们农村，就像我的女儿，90后，读高中的时候，那些学校有电脑也不让学生用，也没有学到什么真正的技术，家里条件也差，孩子没学到真正的技术，所以在社会上打拼，是很不容易的，压力当然要大一点！
怎么说呢？每个时代的人都有不同和相同的压力：
从70后讲，做为80后当时我们同样的认为70后是幸运的。他们赶上大学毕业包分配的最后班次。他们比80后更早的踏入社会，也更早的为改革开放带来的机会作了准备，也更早的进入债券市场等。难道他们就没有压力了吗？肯定不会，他们虽然早一些下海，可下海的人也未必都能成功，有很多人都是死在作了“第一个吃螃蟹的人”。后面的人踏着他们的尸体却走向了成功。那些被分配工作的人，也很快迎来的“大下岗，再就业”的浪潮。他们同样的彷徨和无助，前面的路都是未知的。就像改革开放一样也是“摸着石头过河”。
再讲80后，身为80后应该有更多的发言权了。只说压力，毕业后需要自己找工作，毕业后好像什么都比社会慢了半拍，有了一些钱买股票的时候，股票已经到了定点6000点，有了一定积蓄要结婚买房的时候，才发现首付总是不够，房价像兔子一样的跑，工资却像乌龟一样的慢。如果你没有孤注一掷，破釜沉舟的勇气，你永远赶不上改革的时代。80后是身为独身子女的第一代，成年后“上有老，下有小”的负担和压力也是很大的。两个人需要照顾4个父母和还有一到两个孩子，80后的父母分大多都不成功和富有，只有很少的数父母在改革开放前期获得成功，像王石，柳传志，潘石屹等等，可这些成功的人为了成功结婚生孩子也特别的晚。这些成功的人凤毛麟角哦！！如果80后没有抓住，房地产的行情和创业的行情，到如今生活应该非常的悲催！！。
最后说一下90后，读书的时候，大学早已开始了扩招。很多人都有了机会上大学，也可以看成是机遇也可以看成是压力。上大学的机会多了，就业的压力也就多了。一个岗位很多大学生和你抢。毕业后，改革开放的红利基本已经结束；工作难找，传统创业的机会越来越少；房价已经涨的很高，只靠工资肯定没戏；生活成本高，工资也不见得比80后毕业时高出多少；结婚呢？房子，车子更不用说，如果没有父母的帮助，靠一般的工资估计一辈子得光棍。贫穷才是所有年代的共同压力！没有钱，“贫贱夫妻百事哀”。压力总很多多的，可每个年代都有特定的机会。如果你是一位明智的90后，你应该赶得上房地产的末班车；你们的年代属于网络商业，你可以去做属于90后时代的工作和生意。只要有正确的目标，和为目标坚持不懈的努力，你一样可以在你的时代了脱颖而出，成为时代的宠儿。
总之压力和机会是并存的。以后的时代呢？网商时代，AI人工智能的时代，相信每个时代都少不了压力，你想成功，只有劈荆斩棘，杀一条出路来！
谢谢！所谓的压力，应该说不只是90后才感觉到的，而是一种普遍的存在。一般来说，相对压力，既有它积极正面的作用，也有它消极的负面作用。只是需要我们在对待具体问题的压力时，能用辨证的和唯物的方法来解析就好。谢谢！
90后压力的确很大，究其原因有以下几个方面：第一，物质生活越发达，烧的钱越多，各项成本高，原来的奢侈品，现在是必须品。第二，高房价带给他们的压力。第三，教育，婚姻，医疗，物价的压力。
第四，经济快速发展给他们带来的压力。第五，社会人才竞争给他们的压力。第六，自身抗压能力的下降。第七，没有自信和勇气面对压力。第八，熬夜，手机，游戏，颓废，心理素质差，身体素质差，吃垃圾食品。第九，想的多，干的少，怕吃苦，欲望多，好高鹜远，不脚踏实地，想一夜暴富，一口吃个胖子。
你好，很荣幸回答这个问题!
为什么压力大，有社会压力，经济压力，家庭压力等等
这个压力主要是来源于自己吧。
有的人什么都没有，却活的好好的，每天乐呵乐呵的。
而有的人，明明有了很多，却一直在压力中。
主要是看你的个人理想个人目标是什么，以及你现在的实现程度。
我身边就有的人，心态就很好，觉得房子车子呀什么都可以不要，每天工资都不够花销，花呗信用卡都是负的，却依然很开心，该吃吃该喝喝该玩玩。
而有的人，家里已经有车有房有存款，还是压力很大，每天都很努力。
你要过成什么样，是由你自己决定的。
希望我的回答能够帮到你！
银行职员的压力有哪些？
作为一个旁观者本人并非内行，我感觉就是业绩，只有业绩好了公司才会好，公司好了你才有钱赚，再就是和各个层次的人打交道，首先得能说会道举止大方，服务态度很好，有种宾至如归的感觉，让客户放心安心，就必须把最复杂的事说简单易懂，搞好分内的事，有先见的眼光，宣传必不可少（就犹如包装精美的食品）同样的东西有的畅销有的滞销，头脑灵活必不可少，就这多了
拉存款，卖保险，卖基金，营销手机银行，营销微信银行，营销贵金属，营销信用卡，营销信用卡分期，营销贷款，每月催客户对账，运行指标考核，客户等待时间考核，服务考核.等等等等
我以自己的亲身体会发表一下看法。
您说的银行职员应该是指在基层网点里工作的员工，而非指机关人员。银行网点是服务单位，是窗口单位，每天都要和各类形形色色的人打交道。看似体面、高薪，背后所承担的压力也是不为人所知的。银行人员主要面临的压力有一下几种：
1、完成上级领导布置的各项任务。现在的金融机构数不胜数，竞争非常激烈。如果仍按照原始的等客上门经营理念开展工作，那么这家银行迟到会被淘汰。作为网点人员所面临的一大挑战就是完成上级部门下达的各类任务指标。不仅仅包括揽储，其他的如信用卡、基金、贷款等指标压力也不小。如果完不成任务指标，则自己的收入会收到很大影响。
2、来自客户的压力。有时服务稍微有些怠慢，则会招来客户投诉，有甚者遭到言语威胁或是肢体冲突。因为某项复杂业务稍微拖延了一点时间，也会遭到埋怨和指责。有时为客户办错了业务，尤其是平账时发现长款或短款都需要花费时间和经历去找出差错。个别时候得不到客户的理解，短款所出现的差额就需要自己补平。
3、来自本外部监管的压力。平时在做业务或是营销过程中，时时刻刻都要按照规章制度办理，任何违背上级管理部门要求的都可能会受到处罚。有些时候，你平时努力所积累出的成果有可能因为一次严重违规而全部被埋没，这样的打击是很惨烈的。
4、来自晋升挑战的压力。也就是你所在区域竞争者带给你的压力。一方面，你感觉到有的人在工作中表现的非常出色，尤其是同龄人或同岗位，被领导很看重；另一方面，这些竞争者在未来走向高层的过程中也是你强劲的对手。
干了16年公务员，感觉压力大，想换个生活方式，有什么建议吗？
我大学本科文科生毕业后在国企干了15年后，奔五方向，三年前毅然离职，无存款、无效人脉、无现存资源，凭着一颗不服老之年轻心和自己认为学习能力超强的自信心，从事与专业不挂边、与行业不挂边的跨行业，现在奔五的我整天与一群二十来岁的小伙子们码在一起创业，挺不错！
一是要跨出公务员身份的心理"障碍″，这是最关健点；
二是要有学习能力和欲望，这很重要；
三是要有放下身段，心态归零，这也必须要有；
四是要有积极向上，多接触新生事物，抛弃一些旧观念、老经验；
五是要有面对最坏状态的心理准备，当处在最低点，只要一努力，就往上爬了；
六是要学会"死亡态度"，有些人创业失败了，沉迷啦跳楼自杀啦，死都不怕还怕赖活！！所以当这一切来临时，所有的所谓"面子"和"尊严"不用去考虑，这些都是对"死人"而言。
个人观点，仅供参考！！
有个朋友干了13年也准备要离开体制，但是离开前要做好准备工作，首先是明确到底为什么离开体制，根源要搞清楚，这个根源是面上的还是本质上的，庖丁解牛、分析到位，如果离开体制仅仅是泄一时之义愤大可不必，这个朋友是非常热爱学习和特别能适应环境的人，思维很开阔、思路很清晰、想法很全面、行动很到位，但就是融不进政治圈子，且对体制内所谓的运行规则和价值体系嗤之以鼻，比如体制内要求唯上，他是自主性很强的人，凡事都有自己的观点和看法，反感人云亦云，而且做事特立独行、反对以势压人，这是本质根源；其次是要明确离开体制后你能做什么，做到哪种程度，这个程度是比现在好还是比现在坏，世界上最难的是看清自己，对别人的评价很简单、所谓破山中贼易、破心中贼难就是这个道理，这个朋友进入体制后并未放弃不断学习进步的步伐，提升学历、注重实践、广泛接触、潜心思考，当然其岗位恰恰也是和企业交道打的多，他就除了按照正常的程序完成公事，私下里虚心请教、认真观察和听取企业在发展过程中各类运营思路和实战经验，把这些社会化的东西牢牢的学会并转化为知识和经验储备，在外人看来似乎是没有必要，但他是有心人自然就愿意花时间和精力，付出很多功夫提升了适应社会的能力；最后就是需要勇气和毅力，上面两个问题解决了，这一步就是决心，当然这个很难下，毕竟在外人看来如此优越的体制放弃了实在可惜，但他有句话，在股市里很多炒股的人之所以赚不到钱，就是买涨不买跌，在现实市场环境下，如果把公务员作为一种商品，当人们蜂拥而至抢购的时候也恰恰说明了其价值虚高、早晚必然会刺破泡沫的结果。因此，要利用唯物辩证法客观分析作出人生正确的决策。这个观点在体制内是很独特、即便在体制外也很难有人看到其本质，所以综上所述，谋定而后动、全局和一隅、万世和一世，你的格局、胸怀、知识、经验、能力、人脉和机遇都不可或缺，当天时、地理、人和均准备到位了，在哪里都能游刃有余、潇洒自如！希望这个观点对你有用！
干了16年的公务员，虽然你感觉压力大，但是我建议你还是坚持不要轻易放弃。
首先，不要轻言放弃。
按正常参加工作年龄为22岁算的话，你工作16年，相当于目前年龄已经超过35岁快40岁了，这个年纪，按理说在公务员队伍中至少应该干到科级了吧？对于升职快一点的，可能都干到副处了，但是这个年纪你去体制外找工作的话，除非你有特殊背景关系，或者你有过硬的人脉，否则谁还愿意要你呢？
其次，要正确看待压力。
说起工作压力大，要知道任何一个行业都不容易，任何一个岗位也都不容易，况且相对很多工作而言，公务员的工作够轻松了，假如这样的工作压力你都承受不了，你确定换一份工作，就一定没有工作压力吗？比如你就确定自己一定能够忍受得了“966工作制”之类的压力？
再次，要适时调整心态。
换一种生活方式，其实未必就要换工作。因为在我看来，要想换一种生活方式，最根本的还在于你的心态要有所调整，比如心态要更平和一些，内心要更坚强一些，这样的话，你才能坦然面对今后各种工作和生活中的压力，否则的话，你光靠换一份工作，是解决不了任何问题的，因为工作压力照样会有，你依然很难适应。
总之，干了16年的工作，不管是公务员还是其他工作，我建议你最好坚持下去，不要轻易半途而废，而且最关键的，还在于调整个人心态，毕竟心态理顺了，还有啥坎儿是过不去的呢？
近年来，很多公务员感觉压力越来越大，这不只是公务员的感觉，各行各业的压力都在增大。
一、这是社会发展的趋势
节奏加快是当下社会发展的共性，很多体制内人员不适应很正常。
现在各项工作要求都比较高，纪律监督又呈现常态化和高压化，在做好本职工作的同时还要谨防因疏忽带来的问责。
然而公务员的压力大只是纵向比较，和以前松散惰性的工作比，如果和社会上其他岗位横向比较一下，公务员的压力并不是最高，应该算相对安逸。
二、体制内压力增大是进步的表现
十八大以来，体制内风气焕然一新，违规违纪现象大幅度下降，上下班打卡考勤常规化，纪律监督常态化，拖拉散漫的风气被扭转，是社会进步的体现。
总结，公务员压力增大是社会发展趋势，优胜劣汰也是必然的过程，随着公务员待遇不断提高，大量优秀人才充实到公务员队伍中，国家各项事业发展会越来越好。题主应奋力拼搏，做好本职工作，大浪淘沙，不进则退，体制外的压力只会更大。
很有同感，我以前在一个部门干了十年，几乎年年是先进工作者，作为后备干部也后备了四五年，但是僧多粥少，升迁无望，而且长时间的干同一样工作，容易产生职业疲劳，整天郁郁寡欢，各种压力，各种压抑，看什么都不顺眼，干什么都没劲。后来我觉得这样下去人就废了，自己要么辞职要么换个部门换个岗位，由于专业和年龄，自己分析辞职找工作难度有点大，而且还背着房贷，不如换个部门换个岗位，&换个部门也许就柳暗花明了，然后我就主动和其他部门的主管联系，问需不需要人，毛遂自荐，不断的推销自己，功夫不负有心人，后来终于调到了一个待遇及职业发展前景比较好的部门，然后在新部门新岗位一切从零开始，从最基础的学起，不耻下问，主动学习新知识新技能，主动拜有经验的同事为师，在新的工作环境里我像变了一个人一样，每天都充满激情，充满干劲儿，周围的人也说我和以前不一样了，俗话说得好：人挪活。换个新环境新部门新岗位，找到适合自己的工作，真的可以激发沉睡时潜能。在新部门，我一年一个台阶，成长进步很大，我真庆幸自己走出了那一步，也非常感谢新部门的领导把我调过去，不然我现在在干什么。
如果你还没有做好辞职的准备，那就和我一样不如换个新部门新岗位，也许会和现在不一样。
16年的公务员，如果在一个岗位上没有换过，你应该成为老资格。
如果不断的换岗位，只要你足够沉稳，也没人敢修理你。
个人建议:如果距离退休还有10年以上，还是要深入研究岗位工作成为一名说得清楚，听得明白，游刃有余的工作人员，自然就压力小。
到此，以上就是小编对于人才培养的压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养的压力的3点解答对大家有用。
