大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养慢下来的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才培养慢下来的解答,让我们一起看看吧。
工厂人员不够,导致客户订单严重延期,工人不好找,新人上手慢,请问如何解决?
交期延误可能涉及到很多原因,像质量不过关,重新返工的;采购物资不及时;制造过程效率低下的。。。
贵公司是按单生产,不知平时仓库会不会备一些基本、重要的原材料?工业云的库存模块可以根据以往销售经验,设置安全库存,这样做是为了及时采购。生产管理这方面,工业云配置好后可以事无巨细的规划生产时间、原材料用量,是一个很好的大管家。另外工业云交易的每笔账单都有交期,保证库存及时备货、发货,减少库存积压。
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如果订单长时间无法被及时交付,可能造成客户的流失,直接影响接单能力及由于订单未能及时交付造成有效产出滞后。人手不足是一个原因,但更有深层次的原因,需要更加细致的流程梳理,把握从接单到交付的全流程,才能更加精准地找出瓶颈,对症下药。
缩短订单交付周期管理诊断关键指针,管理诊断思路均围绕以下三个指标展开:
1、在现有交付周期等待时间比率(减少等待时间):
实际交付周期的等待时间(抽样取得),通过减少交付过程中无效等待时间,缩短订单交付周期;
2、实际作业时间与CPM(关键路径)时间比率(并行操作):
应该并行操作而没有并行操作,通过作业网络图,找出可以并行操作形成CPM,与实际作业对比,讨论流程是否可以并行;
3、在制品天数与理论产出天数比率(生产批量大小):理论上在制品天数应该小于订单理论产出天数,当在制品周转天数大于理论产出天数时,表示可能是生产等待时间太长,造成在制积压,另外一方面是生产批量太大,导致在制品太多。
山东女排人才培养效果越来越显著,为何联赛成绩还是没突破?
山东女排青年队可不是近几年才有成绩的,很早以前山东青年女排就是全国青年联赛和全运会冠军了!不过,山东青年队有个普遍现象,青年选手得到冠军,基本都利用这个去上大学了!进入成年队的反而不突出!过去几年山东队的青年选手身体条件也不突出,基本都是180+的身高,这在青年队实力不错,到了成年队,这身高就是硬伤了!这也是山东队成年队成绩不好的原因!
谢谢邀请,做为一个南方地域小编而公正关注北方球队,而不是随风去提出一些喷贬北方球队和队员表示敬佩,说到山东女排低现状,从培养后备人材这块讲,比天津队选才面广,比南方某吹省讲实在不拼关系,以山东人纯朴实在的直率性格培养造就出真正全华班四强队伍直指全运会冠军不会难,只不过在上层方面,对田径足兰乒乓等方面重视投入比较大,对男女排重视投入较差,处在一个维持状态,使得球队成绩上不去也下不去,潜力挖不出来,如果有个好的投入加强教练班子和打破全华班旧概念,引进补充好主项弱位,拿联赛前四或进决赛都有可能,不过现在还是抓好眼前的全运会吧,力争进决赛吧
安导离开,少帅李岩龙……
安家杰被郎导相中调入国家队,1981年的少帅李岩龙接捧,坦率讲,李导也是男排运动员出身,成绩还可以。李岩龙接过安导教鞭后,基本改变了山东女排大框架,大面积启用新人是少帅之功。比如王梦洁、车文涵、杜清清、梅笑寒等人都和李导有关。李导内向低落,说话从不高声,这和80后的他不太匹配,太淡定了。关键是李导有先进的理念,基本可以和郎导、蔡斌等名教同步,指导理念基本吻和,所以山东女排并不弱。
联赛成绩为何不突出……
这并不奇怪,山东也是全华班,没有任何外援和内援。问题是山东女赞助商不给力,就是没钱。巧妇难为无米之炊,谁去执教也是英雄无用武之地。现在中国女排联赛逐步走向职业化,闭门造車年代逐渐被冷落,所以思想决定态度,态度决定成绩和成败。
山东女排可谓新星倍出,出名的有王梦洁、杨涵玉和梅笑寒,目前3人都在国家队大名单,王梦洁已经是铁定主力。之前宋美丽、钱靖雯也是国家队常客,是和安导有点牵连,但的确山东女排人才是货真价实。山东女排也成了各大俱乐部的盘中餐,为何?母队出不了成绩,个人能力都有,被相中奇怪吗?所以不是山东女排不优秀,而是高层理念有毛病。杜清清进入国家队集训过,还被天津借调过。王梦洁没闲过,国家队无任务,经常被借调。类似这种情况很多,充分说明个人能力都不差,教练也可以,高层不值得反思吗?
2021全运会……
全华班机会来了,山东女排全班人马打全运会,有前四的水平,甚至保三争冠亚也是有机会的。但山东女排并非没有漏洞。比如主攻线宋美丽年龄大了又有伤病,车文涵、钱靖雯和宋立琪在主打,还有一个替补刘家园。这个阵容就是车文涵比较全面,可没有大赛经验。钱靖雯是偏科接应改打主攻的,技术粗糙一点。一句话主攻线缺乏一个一锤定音的人。杨方旭伤病退役是山东女排一大损失,接应有杜清清和孙杰,打全运会可以进最佳阵容了。二传蔡雅倩+梅笑寒,自由人王梦洁,有没有小国家队的感觉。所以山东女排打全运不可小视,如果配上一个大主攻,那爱谁谁,真有夺冠可能。
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