大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于铁路职工人才培养的问题，于是小编就整理了4个相关介绍铁路职工人才培养的解答，让我们一起看看吧。
《技规》的性质及对铁路工作人员的要求？
《技规》是铁道部依据《中华人民共和国铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等有关法律法规制定，是铁路技术管理的基本规章，适用于全国铁路。铁路其他规章和规范性文件及各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合《技规》的规定。《技规》是长期生产实践和科学研究的总结，它将随着运输生产和科学技术的不断发展，逐步充实和完善。在铁道部没有明令修改以前，任何部门、任何单位、任何人员都不得违反本规程的规定。铁路职工必须认真学习、严格执行《技规》的有关规定。一切违反《技规》的规章制度都必须纠正和禁止。
铁路行车工作事关人民的生命和财产安全，除了严格遵守《劳动法》的有关规定外，《技规》还对行车从业人员提出了特殊要求。
铁路上的乘务员一般都是怎么招人的？
铁路部分招人通常有以下几种途经，正式工的渠道只有四个：
（1）本科铁路院校校招（如西南交大，石家庄铁道之类对口专业）
（2）社会招聘应届本科生（中国铁路人才招聘网上报名后笔试面试，个别岗位可以不限专业）
（3）大中专铁路院校对口专业校招（如武汉铁路职业技术学院，郑州铁路职业技术学院等），（4）就是劳务派遣工转正。
一般有三种招人方式，一，从铁路专业学校毕业生招聘。二当列车增开列车员不够用的时候从其他站段调用。三，通过劳务公司招聘，培训后成为列车员，第三种属于劳务派遣工，不是铁路正式职工。但是也有转正的机会。
1、就读于正规铁路院校，可以毕业时和铁路局签订用人关系时，要求去有动车值乘的客运段就行了，分配到客运段后再申请去动车车队。
2、社会上的高铁乘务招聘。
一、应聘高铁乘务员要求
1、要面试高铁乘务员首先你的年龄必须满18周岁，最高不能超过32周岁。
2、身高最低158，这是净身高。
3、学历要求不是很高，最重要的是形象气质必须好，因为都是面试。
4、身上不能有纹身的，也不能晕车。
在铁路局工作火车司机、调度人员、调车人员他们的工作都是怎样的有什么区别?他们是怎样升职、考试的？
顾名思义列车司机就是开车的，调度分为站调和列调，站调负责车站内的列车编组和车辆调配，列调负责指挥区段内列车的安全运行和施工天窗的安排以及列车运行的统计数据。
而调车人员则根据站调下达的编组计划对列车进行解体或编组，司机和调车员都是在现场干活的。
至于考试每个季度都有，实做和理论相结合，具体到各个站段情况也不一样，有宽有严。
说到升职很惭愧，普通工人如果没有靠山或肯花大钱，想升职是很难的。
但要有一个当领导的亲戚，注意必须是有实权的领导，升职也很容易，这就是铁路的特点。
作为一名合格的高铁人员应具备哪些素质？
一、责任心作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能很好的完成公司交付的重任。
二、上进心一个人没有进取心，就等于没有了目标理想。没有理想进取的人，每天会过得混沌慵懒，由于没有生命的空壳。作为一个人合格的员工，应该有上进心，在每个阶段，应该根据自己的自身情况制定目标，有计划的提升自己，与公司的共同进步。
三、职业道德正所谓每一行业都应该有自己的职业文化，作为一名合格的员工，应该遵守职业道德，不能为了个人利益违规操作，这样才能维护公司形象，是作为一名合格员工具备的因素之一。
到此，以上就是小编对于铁路职工人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于铁路职工人才培养的4点解答对大家有用。
