周五美国股市收盘后，中国上市人力资源机构市值排行榜（每周五收盘后更新）为周榜，帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解，介绍了一周中国人力资源市场上市机构的整体动态，不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考，不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTechChina愿与您共同推动中国人力资源的进步与发展，支持中国人力资源服务机构！本周国内HR上市机构核心消息：BOSS直聘发布2022年第二季度财报，实现营收11.12亿元。此前对BOSS直聘第二季度营收的营收预测在10.9亿元至11亿元之间。之间。根据非美国通用会计准则会计原则，公司自上市以来已连续五个季度实现盈利，第二季度调整后净利润为2.57亿元。基于公司对用户服务能力的长期投入，随着6月中小企业招聘活动回暖，第二季度平均月活跃用户数（MAU）增至2650万。开放新用户注册后，BOSS直拼7月月活跃用户数较6月增长16%，月活跃用户数和日均活跃用户数（DAU）均创历史新高。截至8月15日，累计新增注册用户数突破1000万。 人瑞人才8月23日发布2022年中期业绩，其中总收入17.3亿元。剔除大客户合作协议到期的影响，营收16.3亿元，同比增长29.2%。人均收入达到171万元，高于同期行业人均收入150万元。综合灵活员工流失率约为8.8%，远低于同期行业平均流失率15%。数字技术及云服务收入1.114亿元，同比增长332.9%。展望下半年，人瑞人才将继续加大研发创新投入。依托规模、效率和能力优势，努力服务更多高价值客户，为客户数字化建设、降本增效提供有效的人才和技术解决方案。董事对本集团未来的长期增长潜力充满信心。 2022年中，公司研发费用约为1330万元，同比增长约83.0%。 8月24日晚间，科锐国际（300662）披露2022年半年度报告。 2022年上半年，科锐国际实现营业收入44.07亿元，同比增长39.61%；归属于母公司所有者净利润1.31亿元，同比增长27.72%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.13亿元，同比增长30.09%。报告期内，科锐国际技术服务营业收入同比增长75.7%。 2022年上半年，科锐国际技术与信息技术费用同比增长139.73%。得益于技术平台和产品价值版图的拓展，线上平台与线下服务的协同合作为公司带来了更多新客户群体，长尾客户数量大幅增加，复购率持续增长增加。报告期内，产生服务费收入的客户数量为4,670家，通过垂直招聘平台、工业互联网平台、SaaS技术平台认证企业超过20,000家。同时，平台的用户粘性也进一步提升。以专注大健康领域的垂直招聘平台医脉通道为例，目前已累计平台内及私域活跃应聘者超过85万人，注册企业用户超过2.1万家。用户粘性有所改善，月活跃用户（MAU）达到42万。值得一提的是，科锐国际运营的工业互联网平台“Hewa”已进入爆发式增长阶段，各项数据大幅增长。截至报告期末，禾娃生态共有注册人力资源合作伙伴8,200家，覆盖120余个城市，注册交付顾问9万余名，运营招聘中高端职位6,800余个。
未来，公司将继续通过禾娃盒子、禾娃交易平台、讯智加盟的“铁三角”模式，加快人力资源服务生态圈的建设，进一步赋能行业和平台合作伙伴。 同道猎聘上周已发布（同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿元，同比增长14.4%），其他几家也将陆续发布。请关注HRTechChina的最新报道。 PS: Workday 收盘后发布了2023 财年第二季度财报。截至7月31日的第二财季，营收为15.4亿美元，同比增长21.9%，略高于华尔街预期的15.2亿美元。订阅收入为13.7 亿美元，增长23%，略高于公司13.53 亿至13.55 亿美元的指导范围。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议。最新榜单详情如下： 注：中国上市人力资源机构市值榜单每周五美股收盘后更新。市值排名以人民币为单位。股票价格以上市地货币为准。同时，应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构，不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。上期要点同道猎聘于8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿元，同比增长14.4%。同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿元人民币，同比增长14.4%。增长14.4%。毛利润10.85亿元，同比增长13.7%。归属于公司所有者的净利润为1.42亿元，同比增长166%。每股基本收益为28.16美分。其中，为企业用户提供人才获取服务及其他人力资源服务收入12.03亿元，同比增长17.5%。集团认证企业用户和企业客户数量分别从2021年6月30日的881,560户和66,200户增长至2022年6月30日的1,078,600户和66,800户（猜猜包括哪些），同比增长率分别为22.4%和分别为0.8%。 2022年上半年，猎聘平台注册个人用户数从截至2021年6月30日的6850万增至截至2022年6月30日的7950万，同比增长16.0%，个人付费用户数量同比增长15.3%至47.9万户，个人用户收入1.7亿元，同比小幅下降。这是由于，面对不确定的经济环境，中高端人才普遍对跳槽和新的职业机会持观望态度，不太愿意为价值付出——新增求职服务。相对减少与此有一定关系。此外，财报显示，2022年第二季度，猎聘新注册用户中，25岁以下年轻用户占比55.8%，同比增长7.9个百分点。万宝盛华集团于2022年8月30日（截至2022年6月30日止6个月）公布2022年中期业绩/中期股息北京科锐国际人力资源有限公司（以下简称“公司”）于2022年5月27日同日，公司第三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议审议通过了《关于收购控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，同意公司全资子公司CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED（以下简称“香港AP”）向关联方Fulfil(2) Limited（以下简称“Investigo”）购买Investigo Limited（以下简称“Investigo”）10%股权其自有资金为“Fulfil(2)”) 990.4182万英镑。
近日，Investigo在英国伦敦完成股权转让相关变更登记，并为香港AP公司持有的Investigo 9,375,000股A类股出具了股权证书，占比62.50%。关于HRTechChina HRTechChina是中国首家领先的人力资源科技企业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技的进步与发展，并持续引领行业新技术、新趋势、新产品、新方向。 HRTechChina核心覆盖中国创新人力资源科技企业和产品，实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿论坛，表彰和表彰行业先进。
