企业的人才培养，企业的人才培养问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业的人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业的人才培养的解答，让我们一起看看吧。

单位转企业人员怎么分流？

分流的办法是，首先征求书面就职意向，进行第一次自谋职业和愿意服从安排的分流。

其次针对愿意服从安排的人员，组织他们针对企业提供的工作岗位，进行岗位申请填报，实现二次分流。

最后，针对没有通过面试未能上岗的人员，转入转岗培训中心，培训学习实现第三次分流

到此，以上就是小编对于企业的人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业的人才培养的1点解答对大家有用。