大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养需要硬性标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养需要硬性标准的解答，让我们一起看看吧。
人才引进的条件？
合易认为：企业根据自己所处的发展阶段、岗位任职资格等，可以制定适合自身的人才引进的条件。通常情况下，企业人才引进的条件包括：
1、硬性条件。硬性条件指的是人才的自身基础条件，企业对基础条件不具备者通常不予考虑。硬性条件包括年龄、学历、专业、从业资格、从业时间，及是否具备某指定行业或者某指定岗位的工作经验等。
2、软性条件。软性条件是指人才所具备的目前工作能力或者潜在发展的能力，人才在满足硬性基础条件的基础上，企业会优先录用哪些具备很快胜任当前所需岗位或者潜在发展能力较好的人才。软件条件包括接受过何种培训，获得过何种奖励，参与过何种项目经历及参与过何种具体工作等等。
三支一扶有哪些硬性要求？
您好，中山华图教育为您解答~
要考三支一扶的硬性要求是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国知，拥护党的基本路线和方针政策；
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（4）身体健康。
同时各地三支一扶考试报考条道件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。
若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
您好，广东华图事业单位为您解答！
“三支一扶”是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
那么，报名“三支一扶”需要符合哪些硬性要求？下面以广东省的“三支一扶”计划解答。（广东“三支一扶”没有笔试面试）
一、招募原则
1.公开透明。“三支一扶”计划实施工作方案、选拔原则、招募程序、量化标准和招募结果对外公布，全程公开透明。
2.公平公正。岗位需求条件明确、清晰，系统按照统一量化评分标准，对报名参加“三支一扶”计划的人员进行综合评分。
3.择优选拔。系统按综合评分从高到低自动排序，按分值高低确定招募派遣对象。
每个省三支一扶招考条件会有所区别，下面以天津市“三支一扶”为例：
招募对象及招募条件
(一)招募对象
1、全日制普通高校本市生源2019届、2020届毕业生;
2、本市全日制普通高校西藏籍少数民族2019届, 2020届毕业生;
3、我市扶贫协作和对口支援受援地区生源(见附件2).
全日制普通高校2019届、2020届毕业生可报考支医岗位。
(二)招募条件
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2、学习成绩合格，具有相应的专业知识;
3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.全日制普通高校2019届(2019年1月1日至12月31日间取得毕业证、学位证)大专及以上学历毕业生或技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。年龄在18周岁以上，35周岁以下。其中报考支医类岗位的考生可放宽为2014届、2015届、2016届、2017届、2018届、2019届毕业生。
6.历届在吉林省服务期满2年考核合格并取得服务证书且未落实编制的“三支一扶”大学生。
(二)岗位条件
1.报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有相应教师资格证书的非师范专业毕业生。
2.鼓励历届在吉林省服务期满2年及以上，考核合格并取得服务证书且未落实编制的“三支一扶”大学生报考2019年“三支一扶”岗位，笔试成绩加10分。
到此，以上就是小编对于人才培养需要硬性标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养需要硬性标准的2点解答对大家有用。
