大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养美国基地的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养美国基地的解答，让我们一起看看吧。
请问，留学生在美国到底好找工作吗？
美国人找工作都很难，更别说留学生了。而且现在因为经济不景气，政府已经倾向于排斥留学生和本地人抢工作了，比如很多岗位如果雇佣留学生，还要向政府提交报告，解释为什么这个岗位必须雇佣留学生。雇主很多就会怕麻烦啊，这就是明显的排斥嘛。而且很多留学生学经济和MBA这一类的专业，和本地人竞争，简直是太难了吧，千军万马过独木桥的感觉。学一点科学类工科，工作还是好找多了。
关于留学生美国求职，有太多太多东西可以说，大概一本书也不一定能讲的清楚明白。所以一篇文章的篇幅显然不够，所以这篇文章就是给大家一个留学生美国求职大概的轮廓和方向。
废话不多说，接下来就进入正题，关于留学生美国求职的一切：
1、留学生想在美国求职需要什么条件？
这篇文章是 focus 在留学生求职上，所以我的假设前提就是你是一个还没毕业或者即将毕业的美国留学生。
好，那留学生在美求职需要那些条件呢？
（1）实习许可
实习许可分为CPT(curricular practical training)和OPT（optional practical training）。
两者都是实习许可，区别在于：CPT是学习期间用的。OPT是毕业前后用的（临近毕业和刚刚毕业这段时间）。
（2）工作签证 or 绿卡
在用完了实习许可之后，还想继续留在美国工作，只有转为H-1B签证或者你通过其他渠道拿到绿卡（可以忽略这种可能性）才能继续留在美国（opt时间用完以后会有一段”灰色期“）。
美国智库都是什么人?他们的头脑怎么那么厉害？
美国智库背后都有不同的金主！他们的研究方向 研究结果一定要有符合金主指定的大目标！智库的高层可以兼任大企业的董事局成员，也可以兼任白宫和政府的高层！大家可以百度一下 美国外交协会和三边委员会，还有彼尔伯德格会议！
什么智库，依本人看都是些饭桶先生，不进柬献策好的东西，当今世界想不劳而获只想沾别人便宜认为自己聪明，其实这种人物是最愚蠢的。目前特朗普的举措是在开倒车，首先言而无信这一点将会失信于全世界走向万劫之境地。
智库（think tank），也就是政策研究机构，主要研究内容涵盖政治、经济、军事等多个领域，其主要服务的对象是政府机关，企业公司等。大多数都是非盈利组织，以研究所、基金会、信息咨询公司等形式出现。智库的研究的议题一般都非常鲜明，专注于特定领域，其多为政府和企业集团赞助成立。智库本身并不是起源于美国，而是英国，世界上最早的智库是成立于1831年的“皇家联合研究所”。美国最早的智库是由著名慈善家安德烈·卡内基1910年在美国首都华盛顿成立的“卡内基国际和平研究基金会”，基金会的宗旨在于消除威胁文明的战争。智库本身由于服务于政府和大企业，所以多在一个国家的行政中枢或者经济发达的地区。
（美国知名智库）
美国的智库当中，从事研究工作的，大多是各个领域内的专业人事，他们被称为“智库学者”，但是其与在高校当中的学者有明显的不同。在智库机构的从业者，不一定在学术上有很大的成就，而且也不一定就是一直都从事研究工作，对于学历的要求也不一定就必须是博士毕业。人员既有来有来自高校的，也有很多来自职业政客或者企业从业者。智库学者的政策研究成果的时效性、应用性、参考性更强，措施更加具体。如果把“做学问”比作是一种修行的话，那么在高校做学问就好比是“出世”，那么在智库机构做学问就应该是“入世”。
（智库学者们）
智库学者流动性很强，很多都是根据课题来，智库也往往是那些有一定社会知名度的学者，转化社会角色，换工作的理想场所。在奥巴马政府期间，从美国知名智库布鲁金斯学会进入奥巴马政府任职的就有30多人。所以平均合同大多维持在1-3年左右，不会太长。智库有时候也往往举办一些学术交流活动，来聘请一些政府高官、高校学者、其他智库的学者来做客，就特定议题发表看法，进行演讲。
（奥巴马做客布鲁金斯学会）
智库学者本身厉害不厉害，这个没有一个统一的标准，因为一些大型的议题都不可能是一个人完成的，都是由几个人，甚至是一个专业团队的智慧结晶。有些成果很有前瞻性，但是不一定会采纳，而有些成果采纳了不一定是最好的策略。总之作为一种政策分析，其研究成果大多仅仅是提供一种参考。至于其学术价值的理论性可能不及高校学者，但是不乏真知灼见。这些研究课题成果也往往会成为被高校学者作为重要的参考，进行二次提炼，所以智库学者的成果不仅服务于决策，也服务于研究。
到此，以上就是小编对于人才培养美国基地的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养美国基地的2点解答对大家有用。
