大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曾国藩的人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍曾国藩的人才培养的解答，让我们一起看看吧。
曾国藩为什么对于识人，用人，选拔人才如此的看重？
他说：办大事者，以多选替手为第一义；满意之选不可得，姑且取其次，以待徐徐教育可也；
要想成就事业，一个人单打独斗是不行的。
首先要选好，教育好，培养好你的帮手和接班人。
从家训角度看，儿子曾纪泽是他家族事业的接班人。
从国家角度看，学生李鸿章是他称心如意的接班人。
要想干大事，必须找志同道合的帮手，而且帮手必须和自己的认识，观点，看法，知识，干事的狠劲都有相同点，这样干起事来就不是一个人干事，而是集众人的智慧完成大业，就有很大的希望。这就识人，用人，选好人的最佳途径，也是成大业的最好方法。
一、曾国藩千古完人，立言、立功、立德三不朽！但是这一切都是建立在大清这个巨大平台的基础之上，是大清王朝给了曾国藩三不朽的机会。所以，曾国藩是维护大清的，是想要大清繁荣昌盛的。而一个国家的繁荣昌盛就是取决于识人，用人，选拔人才的机制。曾国藩之所以对于识人，用人，选拔人才如此的重视就是为了大清以后更好的蓬勃的发展！曾国藩实乃晚清名臣，晚清能臣，晚清忠臣！
二、情感的共鸣！曾国藩之前的仕途是很坎坷的。自认为是千里马但是一直未遇伯乐！曾国藩自己就是这么一路坎坷走过来的。他知道年轻人机会难得，所以对于识人，用人，选拔人才特别看重。为了尽可能的给有才之士提供一个好的选拔环境，让有才能的人有用武之地，避免重蹈覆辙！
【辉哥说】人才是一个国家繁荣发展的重要组成部分！不仅仅是曾国藩，我们每个人如果有机会有权限都应该看重对人才的选拔！每个人都力所能及的为祖国的发展贡献自己的一份力量！天下兴亡，匹夫有责！
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曾国藩一辈子致力于经世致用之学，识人用人之术就是其中一项。他将中国古代传统识人术与自身独特的识人经验相结合，以半生实践深入探索，形成一套可资借鉴的识人理论，后人将其汇为《冰鉴》一书。
“冰鉴”，取以冰为镜，能察秋毫之义。《冰鉴》秉承中国传统识人术的特色而从外观入手。第一取威仪，第二看精神，第三取清浊，第四看头骨，第五看五官，第六看须眉，第七看腰背，第八看手足，第九听声音，第十看形体。可以说，用人者读《冰鉴》，它便是一部鉴人专著；修身者读《冰鉴》，它便是一本成功指南和励志奇书。它的作用可以归结为两点：识人以用事，自知以修身。
《冰鉴》一书体虽小而思精，言虽少而意，深，自问世以来一直备受世人推崇，其鉴人之法在今天亦有重要的实用价值。台湾著名学者南怀瑾先生在其名著《论语别裁》中说道：“有人说，清代中兴名臣曾国藩曾有十三套学问，流传下来的只有一套——《曾国藩家书》。其实传下来的有两套，另一套是曾国藩看相的学问——《冰鉴》这一部书。它所包涵看相的理论，不同其他的相书。”蒋介石对曾国藩也是推崇备至。蒋纬国（蒋介石之子）在担任三军大学校长期间，曾将《冰鉴》指定为学生重要参考书。据说美国有些高校开设相术课，《冰鉴》也是重点教材之一。
任何木桶水的高度，只跟木桶的最低桶板决定，核心位置放那种可能被蛀空的桶板，整桶水早晚会在想不到的地方想不到的时候，甚至是最后一把稻草的关键时候漏光，曾识人，用人，选拔人才确有统帅的风度，极少会把认知水平低且下行的人放到重要位置，对方一个眼神，一个漫不经心的动作，他就能把对方是否可堪大用一眼看穿。曾帅极少被属下坑了还不知道，因为他挑选的基本都是有信仰，有良知，有担当，主动性强，知道骗了曾帅早晚会被发现，早晚会把远大前途丢了，也觉得曾帅是以众人之私成就一人之公，而不是成就曾帅一人之私。
真正帅才要学学曾国藩这一套，有机会看看他写的《冰鉴》，真真识人方面超实用。
曾国藩把这个交友的原则概括为八交“胜己者；盛德者；趣味者；直言者；体人者；志趣广大者；肯吃亏者；惠在当厄者。”
他在家书里总结说：“为政之道，得人、治事二者并重。得人不外四条：广收，慎用，勤教，严绳。”可以说，正是这四条，成就了人才济济的湘军团队。
曾国藩在总结为政之道时说：“细思为政之道，得人、治事二者并重。得人不外四事，曰广收、慎用、勤教、严绳。”
“广收”就是在广泛的范围内招揽人才。招来人才不一定马上重用，要仔细考察，通过培养教育，如果合格才加以重用。“严绳”就是在培养、选拔人才时，有严格的标准。
曾国藩把培养人才的方法分为四种：教诲、甄别、保举、超摧。教诲是培养人才，甄别、保举、超摧是为了推荐人才，四个方面都是培养选拔人才不可或缺的组成部分。作为领导者，要有识别人才的本领，能够看出一个人优缺点、是否具备培养的潜质，然后再因材施教，助其成长，这就是曾国藩所谓“勤教”。
为了识别和鉴别人才，曾国藩甚至还发明了“相人”之术，从“神骨”、刚柔、容貌、五官、须眉、声音、情态、气色等方面来“相人”。虽然看相之术有许多迷信色彩，但是曾国藩相人之术中某些合理的内容对于识别和选拔人才，还是有一些可取之处的。
附注：幕府中的人才有以下几类：
到此，以上就是小编对于曾国藩的人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于曾国藩的人才培养的1点解答对大家有用。
