编者按：招聘是几乎所有创业公司最头疼的问题。什么样的人才最适合公司？这个难度堪比寻找一个完美的人生伴侣。初创企业需要什么样的人才素质？而如何在面试中巧妙地发现呢？你如何将这些与你自己的公司结合起来，招聘到最合适的人？针对这一问题，Koru创始人兼首席执行官Kristen Hamilton提出了她的看法和一些建议。公司通常是创始人建立的团队的产物，但你根本无法独自建立一家伟大的公司。招聘对于一个公司来说是至关重要的事情，如果你的招聘失败了，你可能就不会成功。由于市场的限制和潜在的招聘规则，对于初创公司尤其是科技公司来说，要招募到合适的、优秀的人才其实是非常困难的。有些人的简历看起来很完美，但实际上他们并不适合创业。对于初创公司来说，需要的是以下尊敬的用户：
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