大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于促进人才培养题目的问题,于是小编就整理了1个相关介绍促进人才培养题目的解答,让我们一起看看吧。
学会计和人力资源管理哪个好?
会计需要的素质是谨慎,人力资源更多的是心理学,最近几年发展很快,更多的是hrd了,也就是人力资源开发,趋向于主动开发公司人力资源和战略的匹配,而且要了解甚至精通公司的业务,越来越全面了。
每个职业做精后也都会趋同。
各有利弊,学会计如果想更好的发展,就需要无休止的学习,考证,不断的提升,而且随着会计电算化的精细化越来越高,财务会计很有可能被取代,而只有管理会计在成本和投资这块还有发展空间。学人力的话,那需要你有着世俗的圆滑,说白了就是一定要阅历多,不排除初出茅庐的新人有很强的人力资源方面的理论知识,但是必定这个工作是和人打交道,一万个人就有一万种态度,所以如何处理好这些关系,胜过理论学习!
到此,以上就是小编对于促进人才培养题目的问题就介绍到这了,希望介绍关于促进人才培养题目的1点解答对大家有用。
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