促进人才培养题目，促进人才培养的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于促进人才培养题目的问题，于是小编就整理了1个相关介绍促进人才培养题目的解答，让我们一起看看吧。

学会计和人力资源管理哪个好？

会计需要的素质是谨慎，人力资源更多的是心理学，最近几年发展很快，更多的是hrd了，也就是人力资源开发，趋向于主动开发公司人力资源和战略的匹配，而且要了解甚至精通公司的业务，越来越全面了。

每个职业做精后也都会趋同。

各有利弊，学会计如果想更好的发展，就需要无休止的学习，考证，不断的提升，而且随着会计电算化的精细化越来越高，财务会计很有可能被取代，而只有管理会计在成本和投资这块还有发展空间。学人力的话，那需要你有着世俗的圆滑，说白了就是一定要阅历多，不排除初出茅庐的新人有很强的人力资源方面的理论知识，但是必定这个工作是和人打交道，一万个人就有一万种态度，所以如何处理好这些关系，胜过理论学习！

到此，以上就是小编对于促进人才培养题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于促进人才培养题目的1点解答对大家有用。