大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茅台酒人才培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍茅台酒人才培养的解答，让我们一起看看吧。
如何看待茅台找工人都要本科生？
其实从大企业的角度来说，茅台找工人都要本科生的话是有他的考量的，毕竟在茅台当工人不仅福利好，后续的制度也很完善，一个刚毕业的本科生即使起点是工人，但后续做得好的话还是可以做到管理层的，实践出真知！而大家所耳熟能详的大企业例如腾讯、阿里巴巴、百度等公司在招人的时候不也是都要本科生，甚至是重本。
综上所述，茅台的工人都得是本科生的话，说明在酿酒的时候更容易得到传承及创新，有利于其企业的发展。
首先，这个无可厚非，贵公司招人工作，以及分工所需的工人需要本科生这肯定有原因。
1.需要本科生是因为在这个竞争激烈的年代，公司也需要改制，结合公司自身需要，提出对人才学历学校的要求。俗话说得好，好马配好鞍，公司好了，体制好了，那肯定对人才的需求需要肯定相应的提高。
2.俗话说得好，打铁还需自身功夫硬。那么对于该公司来讲，提出的要求后，肯定能满足本科生，乃至更高学历人才本身对于公司平台的资源汲取，这是一个双赢的过程。
3.这是一个很正常也是常见，适应时代发展的产物。因为随着人才的大爆炸，及企业发展的需求，两者之间的配合应运而生。
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茅台酒厂的官方招聘要求，最低学历是本科，这个也是情理之中，毕竟高福利也不是一般工人能享受到的待遇。而且茅台很重视员工培养，一般上了管理层的出了空降来的，基本上都是从基层一步一步走上来的。做酒的人都知道，酿酒才是最关键的一环，也是最辛苦的，年轻人就是要体验这种酿酒人的不易以及趁着年轻又高素质，提前感受和掌握这些酿酒的基本活，才能更深入地体会酿酒的真谛，哪怕是后期到了管理层，有如此扎实的基层酿酒技术和经验，相信对于掌舵酒厂的方向走向也是有帮助的。
同时，别看这要求高，又是去做工人！但是茅台酒厂的福利真的不是一般企业能比的，传闻在茅台酒厂，越辛苦的活反而薪资待遇越好越高，除了基本的五险一金，年薪十几万是没问题的，甚至还有很可观的年终奖，退休后还有退休金等等……所以竞争激烈也是正常，毕竟现在大部分本科毕业出来工作的新人也不一定能享受得到这个待遇，对比与茅台同级别的城市，茅台以及越超，甚至都超过了部分一线城市这个年龄阶段本科生的收入待遇了。招聘要求是要本科，但凡事也不能这么绝对，如果你是当地人，在当地有点关系，可能不用本科生也是有机会可以进去的，但是吃苦还是一样的，同样的高温同样的环境，能不能熬出来还是得靠自己的真本事！
茅台也要办学了，是因为现在白酒不好卖了吗？
茅台集团狂砸几十亿办茅台学院，是酒不好卖了还是另有难言之隐
这个问题，小编看到网友问的，就想谈谈自己的看法。茅台集团办大学，出发点是什么？是白酒不好卖了？不好卖了，还傻傻地往里面砸钱啊，脑子没问题吧！看看今天的哪些企业在办大学！如麦当劳大学、GE克劳顿学院、摩托罗拉大学、HP商学院等等，这些都是非常有实力的企业。企业办大学，不仅烧钱，还费力，稍有不慎，投入的大笔资金就会打水漂。
以今天茅台集团的市场地位，无人可撼动，好好守着这份家业不好吗？不好吗？非得出来折腾，袁仁国是不是茅台喝多了，晕了。
你办就办大学嘛，还是一所非盈利性大学。显然，它从一开始就没打算靠这个挣钱，一下投入几十亿，财大气粗吗？
人家不傻！
由于高等教育体系无法满足企业的各类知识和技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，因而企业都希望拥有自己的学习组织，这就诞生了像茅台学院的大学。一系列最佳实践证明，企业办大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。
到此，以上就是小编对于茅台酒人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于茅台酒人才培养的2点解答对大家有用。
