随着企业走出去的趋势，人力资源管理合规性成为企业需要关注的焦点。那么企业在海外用工、管理时，应该如何应对国家政策和文化沟通的差异，实现法制人事管理，进行跨域一体化管控，确保各种用工场景的合规性？ 2022年10月19日至20日，由BIPO主办的“企业走出去趋势下防范劳动合规风险的策略”线下公开课活动分别在广东广州和广东深圳成功举办。作为今年华南地区首场线下公开课，我们特别邀请了BIPO高级顾问周开刚先生，就企业走出去趋势下的劳动合规风险防范相关话题进行专业解读。在两次活动中，周开刚先生对企业“走出去”大趋势下合规对企业“走出去”的现实意义以及“合规”的基本方向进行了多层次的分析和解读。 “在就业管理方面。同时，企业在海外用人及管理过程中，应应对各国不同政策和文化差异的影响，规划跨领域一体化管控，搭建跨文化沟通桥梁，促进企业内部和外部环境的和谐稳定。公司的外部合规和整合。提供深入分析并提出相应合规有效的解决方案和专业意见。分享过程中，周老师还重点介绍了BIPO全球化、数字化、合规化的发展理念。 BIPO目前已在30多个国家和地区设立子公司，业务覆盖全球140多个国家和地区。可提供全球专业用工、薪酬外包等服务，满足企业出海过程中的本地人事服务及合规需求，助力企业出海。广州、深圳活动整体反响热烈。下课后，大家还积极与周老师交流。周老师还针对很多细节问题耐心解答了大家的疑问。 BIPO也收到了大家的反馈。今后我们将根据大家的建议不断完善，推出更丰富、更有意义的活动内容，提供更好的课程体验！最后，在企业“走出去”的大趋势下，广州、深圳两地的BIPO公开课《用工合规风险防范策略》圆满结束！ BIPO公开课是针对HR的公开课。 BIPO将定期举办劳动法、海外政策咨询、案例分析等人事相关公共课程的线下课程，每门课程均以限量线上报名、线下讲授的形式举办，旨在为每一位HR提供最优质的课程知识。
