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人才培养效率与成本,人才培养效率与成本的关系

人才无忧网 如何培养人才 2024-10-29 17:20:11 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养效率与成本的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才培养效率与成本的解答,让我们一起看看吧。

招聘时985和211的优势差距会很大吗?

在新冠肺炎疫情的影响下,985与211的院校背景更重要

人才培养效率与成本,人才培养效率与成本的关系

由于这该死的新冠肺炎疫情,2020年春季校园招聘,广大毕业生只能在网上投简历在网上面试了。受疫情影响,毕业生几乎没有与人力资源经理或专员当面接触的机会,更不用说通过当面接触发挥个人优势展现个人特长了。

在不能当面的展现个人能力特长的情况下,毕业生精心制作的个人求职简历,将会发挥更大的作用。毕业生通过个人求职简历,向用人单位传递的信息,主要包括院校院校和专业、获得的证书与奖励、个人的重要实习或参与活动及项目的经历。

毕业生的毕业院校,将成为简历上面权重很大的一个部分。在新冠肺炎疫情的影响下,毕业院校是否为985和211工程大学,似乎比往年更加重要。因为没有当面接触,用人单位挑选人才的依据,直观印象将减少,简历信息作用将更大。

即使没有新冠肺炎疫情的影响,在参加招聘时,985和211的院校背景,对毕业生来说也是非常重要的。985工程大学、211工程大学,对比双非院校,在师资力量、学风校风、学生学习能力、毕业生质量等方面,整体上要比双非院校更高一筹。这个我们不需要详细讨论了,很多文章都详细讨论对比这个问题,985和211院校肯定在整体方面更好。

我们再来换位思考一下,985工程大学、211工程大学,在人力资源经理的眼里是什么?985和211,其实就是一个人才分类的标签。如果通过一个快捷简便的方式,把前来应聘的人才分个类,985和211的院校背景,就是最省钱的方式。虽然这种方式不是完全准确,但却是非常有效。特别是在应聘人数远远大于招聘人数的情况下,通过院校背景来把多出的应聘人员筛选掉,将大大节省招聘工作的成本。

比如,需要招聘100人,应聘的却有1000人,这1000人全部进行笔试面试?这样的成本太高了。如果通过院校背景筛选到200人甚至更少,应该也可以满足招聘需要,但是招聘工作的成本却大大降低了。

用人单位的人力资源经理这么看重985与211,最重要的原因,或许就在于此了。

所以,千万不要忽视了985和211为你带来加成。

2020年,上海市招录选调生,本科生只定向30所大学,名单如下。

北京:北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学;

很简单,就是为了提高招聘效率,节省招聘成本。

那种只招985和211的都是有一定要知名度的公司,这些公司不缺找不到人才。而那些小公司只有捡剩下的。

小公司就那几个人,可以面试到ceo,但是大公司很多都是批量招,根本没有时间精力去每个人了解。

对于人人都想去的,比如投行、咨询、BAT、FLAG还有大国企等竞争激烈的企业,HR做不到每份简历仔细看一遍看看这个人是否有亮点。

特别是投行咨询的,不光是985的问题,还还必须是全国前10的大学,他们可以形成特定的阶层。

用最简单粗暴的方法设一些硬门槛:硕士毕业、GPA X.X、英语四六级等等,都是和985/211类似的“自动过滤”的方法,只考虑过了门槛的前N%的候选人。

这显然不是最妥当的方法,因为门槛以下也一定有符合企业需求的人才。所以这些硬门槛基本上都是针对缺少工作经验的应届生设置的,企业的核心招聘目标只有一个:综合效率和成本,招到TA能招到最好的人才。

但进入职场之后,每个人的价值会不断通过年复一年的升职加薪来证明,所以企业都会不断的从竞争对手公司挖来积累了多年经验和专长的人。

总之,校招进不去的企业,日后还有机会,但前提是在某一项专长进行了深度积累,并且这一项专长对于想要去的公司拥有巨大价值。

开一个蛋糕店需要多少成本?有什么建议?

开蛋糕店需要的费用要看是在哪个城市里开,村里的需要2万元就可以了,3至4线小城市需要2至8万,2至3线城市需要8至16万以上,1线城市需要20万以上,一般在不计房租的情况下,一间30至50平米的店面均需5万元左右的资金,其中包括设备投入如烤箱、醒发箱、冰箱、大小搅拌器、操作台等约1万元左右。

一个蛋糕店五年从业经验者的经验分享,希望对你有所帮助!

1.设备投资,烤箱,发酵箱,和面机,打蛋机,冷冻冰柜,奶油机,烤盘,裱花间设备,冷饮奶茶设备等。约为3万元以上,高级设备约为5万左右。

营业展示物品有,慕斯蛋糕风冷柜1万左右,中岛面包柜1万左右,边柜5000左右,餐盘夹子柜1000左右,其它展示架约2000元,收银台1000左右,桌椅2000左右。空调投入两台一柜式,一壁挂式约1万元。总约为4万左右。

2.装修投入,差别较大。县级一般投入2万左右,豪华翻倍。市级投入一般5到10万,豪华10到30万。

3.房租费用,县级3到5万,市级10万以上。

4.人员工资成本,一般县级3人,市级以上5人。工人工资看各地方水平定。

5.原料流通资金约1万左右。

综上所述,小店投入在10万以上,较好的至少二三十万元以上了。以上是我的经验分享,关注【你的烘焙生活】,谢谢!

现在开蛋糕店也不那么好开了,我是16年就没开蛋糕店啦,16年到现在我觉都不太乐观,当然我是开的小店,三个人就搞定,现在竞争太激烈,稍微有点名气的店都扎堆往乡镇上挤,毕竟现在人们的生活水平都提高了,买东西也都讲究品牌。尽管他的产品口味不那么好,他的店面大,装修漂亮,显得有档次,人家进去消费就觉得有面子。

开蛋糕店看你开多大的店,店铺位置,人流量,这些是基本因素,当然,如果你产品过硬,口碑做出来了,服务质量跟得上,如果你都占全了,开个八九平米的店,还是要花个大几十万差不多吧,首先我们说硬件,如果地段位置好,房租肯定贵的,再就是装修你至少要中高档吧,房租加装修柜台,货柜,起码得花三到四十万左右,再就是设备,你起码要两台烤炉,一台双开门发酵箱,一台三相和面机(一次和二十来斤面粉)打蛋机开始先来一台,卧式双温冰柜两台,裱花间空调少不了,鲜奶机,再就是用具之类的,总共如果全新的得三四万,建议可以去二手市场看看有合适的话比买新的要省点。有时候运气好买二手的也能买到好东西,因为有好多都是八九成新,开业前原材料一万差不多。

当然看你是在哪里开店,一般市区的话,大品牌很多,县城稍好点,想我们县城,如果好地段的房租也挺贵,四五十个平方一年也得二十万左右,虽然是山城小县城,消费还是可以,大店的生日蛋糕十寸要218,十二寸298而且还不好吃,因为它在我们这开比较早,现在整个县城可能有三十几家店。口味不怎么样,但人家在这是老大,重庆来了大连锁店都搞不赢他。

最后建议你,起步不要太高,可以先在发展得比较好的小镇上开,还是要地段,人流量大,位置显眼,定价不要太高,装修中档一点,清爽明亮点,也可以靠近学校,至少一天小货都好卖,不要急,看准点,我就把我的经历分享给你到这里。希望你顺丰风发财!


到此,以上就是小编对于人才培养效率与成本的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培养效率与成本的2点解答对大家有用。

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