双序列人才培养，双序列管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双序列人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍双序列人才培养的解答，让我们一起看看吧。

什么叫管理序列员工？

　　管理序列员工是一种通用的说法，具体如下：企业先把员工分为管理序列、技术序列、操作序列；采用以上分类方法，保证管理序列员工的主要职能是维护其他序列与昂的正常工作，保证生产；管理序列主要包括部门管理人员

管理序列员工简单的说，就是往管理方向发展并且被公司认为属于管理者的员工，

这是跟专业序列员工相对应的一个概念。

专业序列走专家路线，不带人，按业务水平晋升；管理序列走管理路线，带团队，按管理水平和业绩情况晋升；

举个例子，常见的企业里的管理序列晋升体系一般按以下职位晋升：

主管、高级主管、经理、高级经理、总监、高级总监、副总裁、高级副总裁、CXO、CEO、董事长

到此，以上就是小编对于双序列人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于双序列人才培养的1点解答对大家有用。