大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国历朝人才培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国历朝人才培养的解答，让我们一起看看吧。
中国历史上哪个朝代的能人最多？
从浩翰历史上去寻找能人，在典籍及成语之中，能人辈出的，多为春秋战国时代。
春秋战国，文化上百家争鸣，百花齐放。各种思想学说，均露锋芒。兵家圣祖孙武《孙子兵法》成现代军事学院、商场获胜的秘笈武器。后来孙膑《孙膑兵法》等也璀璨夺目。儒家孔子、孟子成为历代圣人，墨家、道家、法家、农家、纵横等各家成就，都闪耀人眼。
可见，古代史之中。春秋战国，人才辈出，是我国历史颠锋时刻。当然，现在今天，也是人才辈出。只是，讨论的历史朝代，当然不会包括它。
秦国在人才培养方面为什么不如山东六国？
也不能完全这么说，只是感觉秦国庙堂上好像人才多来自与山东六国，但其实秦国自己培养的也不算差。
比如，历代秦王可是自己秦国自己培养的吧，没有秦国董事长的支持，哪会有那么多高质量CEO来投奔。再比如秦惠文王时期的司马错，赢疾，秦昭襄王时期的白起，灭六国的立下赫赫战功的王翦、王贲父子等都是地地道道的老秦人。再像蒙家，从蒙骜离齐入秦开始，几辈人都是在秦国出生，长大，已经是秦人了。秦国在人才培养方面一点也不比六国的差。
但是秦国最大人才缺陷，就是战略思想家，这些人确实大部分来自山东六国。秦国是在周平王东迁时才立国，又地处西陲，奉行周礼的中原各国根本就看不起秦国，百家学说的发源地在中原地区，在百家争鸣开始时，秦国还在为了能生存下去跟西戎，犬戎，义渠等部落抢地盘呢。没赶上开始，但秦国确实摘了百家学说的桃子。
秦国从孝公推出求贤令开始，疯狂的从六国招揽人才，高官厚禄，这对六国士子来说，是个非常好的机会。为什么魏国在魏文侯之后流失人才最多，齐国的稷下学宫在齐威王之后却不能为齐王所用，很大的原因是人才留不住。秦国在孝公变法后，有了一整套完整的人才引入上升机制，有了这个，六国培养的人，只要有真才实学，在秦国都有机会出人头地，这是秦国最厉害的地方。
秦国在孝公变法之后，因为奖励耕战，所以能培养大量的军事人才；又因为历史原因，没有培养战略思想人才的师资力量，只好重金引入，而六国士人如果在他们自己的母国君王面前待不下去了，要另选出入，看到变法后的秦国觉得自己有晋升空间，就会去秦国做官。这样造成了这样一种六国人才济济，秦国反而没有什么人才的假象。其实秦国也有人才，只不过他们都是这台战争机器中的一个小小零件，相对于丞相、上卿这样的大官不那么突出而已。
秦国祖先以前是周天子的马夫，地盘又是抢的西边蛮族的，所以东部六国人看不起秦国，很多本土人才也流向六国。秦国的人大学毕业后总想移民去山东发达国家，同样的社会结构下，人家肯定选六国那些已经发达的国家。但秦国社会制度一变，本土人才就有了机会。例如很多军事人才都是因为累积战功才上位的，比六国的贵族世袭要实用的多，也为人才提供了更有上升渠道。秦国引进的人才给提供了改革方向，撑起秦国的还是要靠本土人才。所以秦国不是本土人才不行，要是不行，哪里能够灭了六国。
到此，以上就是小编对于中国历朝人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国历朝人才培养的2点解答对大家有用。
