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本文目录一览：
- 1、企业重视人才培养的经典事例
- 2、人才需要发掘、培养的例子
- 3、举一个人才强国的例子?
企业重视人才培养的经典事例
1、经典事例：人力资源专家华恒智信为机械设备行业企业培养后备人才，构建后备人才培养体系的项目纪实。随着企业的快速发展和日益激烈的市场竞争环境，企业中优秀人才的成长远远不能满足企业快速发展的需要。
2、松下幸之助有一段精彩的话：松下电器公司是制造人才的地方，兼而制造电器产品。他认为，事业是人为的，而人才的.培育更是当务之急。就是说，如果不培育人才，就不能有成功的事业。
3、”BNMT的操作工人基本上是从北京的中专和中技招聘的，除了必要的技术培训外，还包括人生观、价值观和企业文化等培训。另外，公司鼓励工人继续学习和深造，把人才的培养作为一个长远的目标来抓。
4、“对于万科来讲，我们也是秉承这样的道理，我们也许培养不出像杰克韦尔奇、比尔盖茨这样的人，但只要经过认真的、有系统性的培养，给他们广阔地发展空间，并帮助他们去实现，万科一定会培养出来很多称职的、合格的房地产优秀经理人。
5、这两点至关重要，可以关注一下国产品牌亿田。这家企业始终高度重视人才引进和培养工作，健全人才梯队建设，不断完善人才培养体系。同时打造公平、透明的晋升通道。
人才需要发掘、培养的例子
1、古代的韩愈是一位名师。他不仅善于发掘人才，而且热心帮助人才。例如唐代中期的宰相牛僧孺，当初从乡下来到长安时，先去拜访已经成名的韩愈、皇甫湜。
2、春秋时期有贤才的大夫百里奚，是辅佐秦缪公称霸的重臣。百里傒原为虞国大夫，秦缪公五年，晋献公借道伐虢，灭了虞国和虢国，俘虏了虞君和他的大夫百里傒。
3、还是举太阳微厨研发的例子，项目组的两位于工（于家伍、于希里），他们是老工程师，在技术创新上很厉害，但让他们管理团队还是头一次。
4、拿破仑捕捉机遇 拿破仑波拿巴，法国18世纪政治家，军事家，法兰西第一帝国和百日王朝皇帝。可他原来只是一个小小的尉级炮兵军官。1793年，他被汇报会往前线，参加进攻土伦的战役。
5、人才不管在什么地方都是很需要的，用人单位都会争先恐后的抢夺，但是很多公司都会在自己的公司的培养自己的人才，下面是我精心准备的人才培养的五种方式， 希望能够对大家有所帮助。 人才培养的五种方式1 知识的培养。
6、经典事例：人力资源专家华恒智信为机械设备行业企业培养后备人才，构建后备人才培养体系的项目纪实。随着企业的快速发展和日益激烈的市场竞争环境，企业中优秀人才的成长远远不能满足企业快速发展的需要。
举一个人才强国的例子?
人才强国的例子应该有很多，我们国家实施科教兴国，人才强国的战略人才，在一个国家的经济发展和综合国力的提高中具有重要的作用，比如说像我们国家的自主芯片技术的研发，迫切需要人才。
新中国成立后，海外华人华侨的精英不顾当事国的阻拦，千辛万苦回归祖国，用自己的知识和辛劳，建设新中国。两弹一星工程就是最典型的。两弹一星的成功是最能证明中国国家强大的例子，再也没有人敢到中国领土侵犯中国人民。
刘备 刘备在选人上不求多，而在精，要求所用之人在某些方面能独挡一面。诸葛孔明及“五虎上将”都是当时不可多得的人才。在选人才时，他能礼贤下士，“三顾茅庐”礼请孔明出山，成为尊重人才之美谈。
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