大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养宣传举措的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养宣传举措的解答，让我们一起看看吧。
选调生是什么意思？
“选调生”属于国家公务员，是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
选调生区别于一般公务员的：
第一，报名条件比国家公务员招录稍微多些条件：
（1）应届毕业生；
（2）需要是中共党员(含预备党员)、班级以上学生干部，具备其中一个条件即可，具体公告会详细说明。
第二，培养的方向有所不同，一开始进去都是在基层历练，人事权归省委组织部管辖，可以多部门选调。
对比公务员来讲，选调生具有独特的优势：
各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生，或选拔具有2年以上工作经历的基层服务人员到基层工作，作为党政干部后备人选和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，该群体称为“选调生”。二、选调生不只是公务员【选调生】招录与【国考/省考】的区别选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，档案和人事调动统一归属于组织部管理。而国考、省考是国家行政机关及各省行政单位组织的公务员招聘。除此之外，选调生的优势更加明显：可跨省报考选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。报考竞争比例小由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，全国平均报考比例10:1，国考全国平均报考比例55:1。重庆地区选调生报考比例为23:1，国考报考比例87.5:1省考报考比例为151.5:1，三者相比较，选调的竞争比例较小，更适合考生报考。工资定级快大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年，本科毕业定科员，硕研定副科（级别，不是职务），博研定正科。国考及省考的岗位定级基本为科员。晋升途径广组织部门将通过举办培训班抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生，选调生2年期间就可以进行岗位调动及晋升，相对而言，国考省考录用的普通行政单位公务员晋升速度则会满很多。
选调生的意思：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上学历的毕业生到基层工作
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
到此，以上就是小编对于人才培养宣传举措的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养宣传举措的1点解答对大家有用。
