大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金灿荣人才培养的问题，于是小编就整理了4个相关介绍金灿荣人才培养的解答，让我们一起看看吧。
院校扩招的原因是什么？扩招是科研发展的必要条件吗？
扩招和科研没任何关系。
为什么扩招:
1、扩招是在98年经济下行,国企改革下岗潮来临的时候国家研究出台的政策,最主要的目的是推迟就业,扩内需。
首先国企改革是必须的, 清理冗员提高效率、提高市场活力,但大量职工失业。而大学扩招就是从国企改革后施行的, 大大延缓了高中毕业生进入工作的速度, 避免了毕业生和下岗再就业人员的冲突, 也避免了社会.上出现过多的低学历青年找不到工作,稳定社会。
其次扩内需, 教育投资一直是老百姓的支出大项,这个不多展开讨论。
以下为次要目的:
2、扩招前,我国年招生人数一百万左右,远远满足不了整个社会对高等劳动力的需求,想要经济快速发展和产业升级,必须有更多的人才做基石。
3、扩招，也是我国跟上发达国家,走城市化道路的一步好棋,大学扩招加快了我国的城市化进程。
以下为扩招的意外惊喜:
扩招也带来了意外的惊喜,但这并不是扩招的目的。
美携同日本下血本欲从我国撤回大量企业，能实现其制造业回归吗？
中国应该从这个里面汲取教训，现在暂停外资来华投资建𠂆，多鼓励国内企业家在国内建𠂆，把国资企业做大做强，把美债拋出，撤回国外资金，用充足的资金发展中国的短板工业，立足未来，一旦以美国为首的西方列国，对中国发起封锁制裁，也不会自乱阵脚。
这种想法就目前疫情之下绝对没有任何可能性！
1.资本的趋利性，这个大家都应该十分清楚的。没看到全球汽车制造商尤其是欧美的都处于停滞状态，但特斯拉在上海的工厂却是灯火通明、热火朝天？这就是资本趋利性的体现。
2.近期各个媒体炒作，什么白宫经委会主任库德洛建议，通过“100%报销全部费用”让美国企业从中国搬回美国，大家认为可能吗？建议大家没事儿看看曹德旺在美国建厂的经历，就知道这种想法是异想天开！不说别的，就一个是美国工人的成本；另外一个就是美国的工会就会让很多企业无法正常开工！
大金毛（特朗普）从2016年上台就各种呼吁甚至是威胁，让很多企业从汇总过搬回去，但有效果吗？富士康投资500亿美金建的厂就放在哪里，但没有开工生产，建议让中国工人过去......因为美国的工人无法满足或者适应不了富士康的工种要求啊！
在大选仅剩半年，美国疫情还在扩散的时候，大金毛特朗普是绝不会这样做的。
3.至于日本，很多日本的资本和产业链都挤破头想要进入中国而不是撤离！而且，日本想进入更多先进技术的产业链！中日韩三个制造大国，本质上现在正在串联中，但是不能让美国给自己穿小鞋啊，所以日本爆出要撤离中国，就是做给美国看得。
现在所有的产油国，都想将油卖出去，那就需要跟我们和日本韩国签订长期的买卖合同啊！
所以，别断章取义说美日企业撤离了，不可能！
近期，美国和日本号召在中国的企业回归本国的事情有点热闹。尤其是美国，疫情之下，失业率高涨，打算让美企回归缓解就业压力，其次，更重要的原因是，美国制造业空心化的问题在疫情中再次凸显。比如疫情中奇缺的口罩和防护服等基础的医疗设备，都需要从中国等国家大量进口。金融等高端行业的繁荣，看上去光彩。不过在疫情等特殊情况下，制造业才是根本。
当地时间4月9日白宫国家经济委员会主任拉里·库德洛表示，一种可能吸引美国企业从中国回流的方案是，将回流支出100%直接费用化。这次下的血本够大。不过在外的美国企业能买账嘛？只能说短期内很难。
第一：从奥巴马时期，美国政府就在号召在外的美国企业回流美国，不过效果明显。因为随着前些年美国企业的外流，本国的制造业呈空心化状态，产业链的配套严重不齐。比如前面苹果想要将部分生产线搬回美国，结果发现，部分重要的配套零件只有中国才有，万里迢迢将零部件运回美国，美国也没有人力成本优势，何不就在中国生产，效率和成本都有优势。
中国目前是全世界拥有工业门类最齐全的国家，也是工业中各行业配套产业最齐全的国家。人口的红利虽说较前些年有所下降，不过工程师的红利正在持续爆发，工人的素质也比好些拥有人力成本优势的发展中国家强。再加上中国本身的市场优势以及政策和交通等方面的优势。很多外企还是还是不舍得离开中国的。
制造业的回归根本就不是2020年才提出来的目标，早在前些年就已经有了这样的计划，但是迟迟没有实现，这其中的原因有很多，尤其是到了现在疫情扩散的时候，他们更是认识到如果制造业不掌握在自己的手中，急缺的防护用品将会受制于人，即便是拥有全世界的财富，也难以在短时间之内将急缺的物资给填充。但是我认为这一次他们也难以实现回归，主要是有以下两点原因：
首先，美国缺乏充足的劳动力。这里的劳动力主要是指年轻的人，美国青年不愿意去工厂里做蓝领工人，而日本又出现了老龄化的趋势。即便是把企业搬回去又能够怎么样呢？还不是同样会出现那些人力不够的情况，况且劳动力成本还非常高，或许他们可以把工厂转移到东南亚或者非洲，但是那个地方的工人技术水平又不高，没有高质量的工人，所以企业效益又跟不上了难以达到产品合格，所以这是一个很大的麻烦。
其次，现在让制造业回归并不能够长远的减轻成本，美国已经提出了如果企业要回归到美国，可以100%的报销他们的搬迁费。但是长远来看他们的产品如果以后要出口到这里可就不是原来的价格了，以前在咱们这里生产，可以对他们少收一点税，但是如果从美国进来那显然就是另外一种情况了，到时候企业的成本必然又会额外的增加。
总之还是那句话，如果他们能够回流的话早就已经回去了，主要还是很多企业已经认识到了当地生产的很多好处，回到美国，工人过于自由散漫，难以提高生产效率，以上仅是我的个人拙见有不对的地方还恳请您进行批评指正。
农业稳国，工业强国，商业富国。
美国的强大一是靠强大的工业制造业，二是靠美元和金融市场。但是，美日都在经济全球化的过程中，把工业制造业往外迁，大力发展商业，这次疫情发现，没有工业，问题太大了，不是说强国，连保命的成问题，所以，要吸取教训，巩固工业基础地位。
美日本国家从我国撤走企业工厂，最主要原因就是但心害怕中国的国家发展的太快。再说啦！美日两国还在自己的国家疫情发病最严重的时刻来中国撤企？
这些列强国家就在自己生命垂危之际，两眼还不忘记顶着中国？所以说强盗就是强盗，它永远改不掉它对世界各国的霸占之心。
全民学英语，全学习阶段学英语，是不是崇洋媚外的重要原因？
感谢邀请！
请不要把学英语和崇洋媚外联系在一起。现在的公知像张维为，陈平，张召忠，金灿荣。包括过去的钱学森，周恩来。哪个不是外语高手？他们崇洋媚外吗？反倒是有些不会外语，不学外语的人才崇洋媚外。买日本车的，买苹果手机的。买lv包的都会外语吗？都学外语吗？
我还可以说，学外语是为了更好地爱国。孙子兵法讲的好。知己知彼，百战不殆。不知彼而知己，一胜一负。不知彼，不知己，每战必殆。
如果做到知己知彼。别人会告诉你他们自己的弱点吗？只有懂他们的语言，听他们说的话。读他们写的东西，才能更好地了解他们，找到他们的死穴，才有更大的胜算把握。同时也学习他们对我们有利的东西来发展壮大自己。难道这也是崇洋媚外？
人工智能推广运用于商业时将会有多少人失业？
谢诚邀！
人工智能的到来，并且在逐步运用于商业，也如回答所述，必然将会导致大部分从业者面临失业的危机，但是提到具体失业人的数据上，目前并没有一家专业的机构有做类似的调研给出具体的数据。不过，小编觉得，从失业人群上来讲，大致可以分为以下几类：
重复可替代性工作人群，如富士康的工厂工人，虽然目前技术层面已经成熟，但是又有机械全自动化的造价和普及性问题，目前这个阶段还需要一段时间慢慢推进普及，并且这类人群大多是低收入人群，企业不能加快脚步推进人工智能机械全自动化的普及。
司机、快递、餐馆服务人员等。这类人群大多是服务型工作者，虽然现在来讲可替代性是比较低，因为人类在某一方面可能不会一时的接受人工智能类的机器人产品代替人的服务工作，但是这也必然是趋势，这类人群的工作人是不会被完全替代，但是趋势是大部分将会替代。
低层技术性人才。这类人群在目前中国的技术人才市场上是占绝大一部分的，在未来人工智能的到来，这类人群将会面临择业的选择，要么向新技术方向不断学习，要么选择其他行业的工作。这类人群主要包括IT技术人群。
以上三点主要是人工智能时代将会给带来影响的失业人群，但是新技术的到来，必然也会带来新技术的岗位，比如人工智能机械化后，做到完全机械化是需要非常长久的一段时间，期间这些机械的维护和制造管理都是需要人是管理和控制的。所以目前人们对人工智能不应该过多的去担忧，而应该考虑好未来的发展方向，并且选择适合自己的行业。
到此，以上就是小编对于金灿荣人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于金灿荣人才培养的4点解答对大家有用。
