大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养及制度创新的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养及制度创新的解答，让我们一起看看吧。
哪些机制有利于创新的发展？
学校教育的多元化发展，允许我们有新的不与当前体制冲突的观点，一般不提政治观点就不会构成冲突的。另外这种多元化发展是可以不与当前高考体制冲突的。
鼓励创新，对创新成果加以知识产权的保护，提高创新的积极性。
变革性理论都来源于科研机构与学术机构，国家应当培养一种科学氛围，而不是娱乐氛围，让科学家受到名义上与实质上的尊重，他们这类群体才是国家的脊梁，让科学家不是为了奋斗当一个官职而去搞研究的。
正视与科技发达国家之间的差距，虚心学习别人的好的技术，做到学以致用，并通过大量模仿的方式加以创新。
大力发展人工智能，因为我们国家有很好的自然条件，数据不是问题，资源也不是问题，人才也慢慢不是问题，这个领悟的创新值得期待。
希望可以帮到楼主！
长期、广泛的来看，创新其实就是投钱投人撞运气。
所以有两种公司创新最好。一种是财大气粗型，什么方向都搞，大把砸钱砸人，最后新技术转化率不过1%。像Apple, 3M,三星等都是如此 另外一种就是某个小公司突然崛起，靠着某种独特的技术，或者商业模式，在资本的催化下迅速做大。像滴滴、当初的腾讯，他们就是撞上了好运气。肯定有人会说，不只是运气，是他们的商业眼光。那你怎么解释当初马化腾计划100万卖掉QQ？难道普天之下就那样有眼光的人吗？
那么，大公司靠着广泛布局，忍受大投资且低成功率来确保自己创新成功。小公司靠着海量公司分别实验，最终一将功成万骨枯。就面临一个问题，怎么选题，才能让大公司少失败，让小公司能成功。我认为有三个问题可以考虑：
1）这个创新是否能解决人们某一个尚未被解决的问题？
2）这个创新是否要现在开始，会不会太早或太晚
3）这个创新我做是否合适？
如果三个问题都是“是”。那么我认为可以一试。
至于有人说的各种五迷三道的理论，都是骗人的。
1保护知识产权
2加大奖励力度
3政府给予资金支持，或者悬赏开发某些项目。
4引导创新研发资金渠道上的疏导。
5人才机制，发布求贤令，毕竟创新最重要的是人才，是平台，更是胸怀!
到此，以上就是小编对于人才培养及制度创新的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养及制度创新的1点解答对大家有用。
