大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养促进施工生产的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养促进施工生产的解答，让我们一起看看吧。
材料价格上涨，建筑施工人员老龄化严重，建筑业的出路在何方？
我在一直待在建筑行业，目前建筑行业的还是以70后为主，劳动力十分短缺。为什么呢？工地上脏苦累，而且钱不能月发，不稳定。干建筑不能顾家，家里的老婆孩子父母不能照顾，要有很大的危险性。所以，现在的年轻人宁愿送外卖、进厂也不愿意去工地。另一个，材料上涨，人工费也在上涨，地价也在上涨，建设单位和施工单位的利润在不断压缩。
国家为了适应这种情况，开始大力支持预制构件厂，把工人放在厂里面干活。这样减小工地上的劳动力。这是大势所趋，应势而为。
建筑业确实难干，我一直待在这个行业。不建议新人来这个行业。这个行业目前及将来的前景不是很好。
这个问题非常好，建筑行业面临危机，必须转型升级，以农民工为主的模式即将淘汰，建筑工人将由经过专业培训的技术工人替代，薪酬会大幅度提高，建筑构件会工厂化生产，模块化组装为主，参考发达国家日本🇯🇵，建筑业早已完成转型升级。以后建筑业会和所有先进制造业一样，前途光明。
“施工企业三类人员”是指哪三类？
施工企业三类人员是指取得安全生产考核合格证的人员，分为主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员 。施工企业三类人员，主要对象是：
1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。扩展资料：施工企业三类人员的职责范围：1、企业主要负责人：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。2、项目负责人：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。3、专职安全生产管理人员：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
到此，以上就是小编对于人才培养促进施工生产的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养促进施工生产的2点解答对大家有用。
