如果说2019 年是员工分析和员工体验年，那么2020 年有望带来一些新趋势，重塑我们的工作世界。人机协作正在兴起，你的下一个同事可能是一台机器。虽然我们一直强调不断学习以适应工作变化的重要性，但工作的性质会发生变化。随着我们的工作世界经历进一步转型，工作重新设计这一趋势预计将出现重大增长。就像重新设计工作一样，作为人才领导者，2020 年您应该密切关注哪些关键趋势？以下是《People Matters》对2020 年将影响人力资源和工作世界的10 个最关键趋势的简要汇编。员工体验的时代！随着工作世界的颠覆、数字技术的拥抱以及人才和技能的激烈争夺，创造一种让雇主脱颖而出并真正留住人才的员工体验(EX) 至关重要。创造一种理想的员工体验，适应不断变化的员工动态的不断变化的需求——似乎仍然被低估，并且还有很长的路要走。创建既满足员工期望又受尊敬的用户：
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