西部人才培养特别，西部人才培养特别项目

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问西部的人才缺口为何不能有效缓解（年轻人为何不愿去西部）？

现在不同以前了，上世纪六七十年代，是"政治挂帅，思想领先"。现在是"金钱挂帅，物质刺激"，没有人愿意去了，除非是政策向西倾斜，各方面都比中东部高才行，否则难以执行下去。谢谢！

这个问题实际上是与我国内需一直提不上来联系在一起的。

西部的人才缺口为什么不能有效缓解？年轻人不愿去西部。可能与我国产业分布有关。

改革开放以来，我国以出口为导向，产业集群主要集中在沿海东部城市。这就造成:一是沿海地区比内地发展要快得多，人才需求量也大得多。人才的用武之地亦广得多。二是沿海地区用人单位给与人才的待遇比西部地区高得多。三是沿海地区问工作生活环境比西部好的多，子女受教育比西部水平高。四是沿海地区交通条件比西部更便利。这些就是年轻人不愿去西部的原因。

新冠疫情后，我国应减少国民经济外贸依赖度，下决心采取更大措施扩大内需，完善国内产业布局。我国的人口和国土面积超过欧洲，市场规模也应超过欧洲。关键是拉近中西部的发展水平。应发挥社会主义制度优势，让东部沿海发达地区的战略新兴产业，教育，医疗资源有计划地向西部流动。财政政策向西部顷斜。鼓厉青年大学生到西部就业。促进西部大开发。培养我国国民经济新的增长极。

新基建设决不能落下中西部省分。中西部各也要结合本省实际大力创造条件吸引引进中外尖端人才，瞄准我国制造、服务业短板创建新的产业集群。融入一带一路战略。

中华民族的伟大复兴离不开内陆省份的崛起，离不开中西部城市的现代化。

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