大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养关键字的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养关键字的解答，让我们一起看看吧。
选拔人才的标准是什么？
人才是世界上最宝贵、最有决定意义的资本。日本经济起飞依靠的是技术和领导这两个轮子，而人才是车轴，没有车轴的轮子是不能转动的。一个企业的成败，关键在于人才。只要选拔到合适的人才并善加利用，就能给企业带来几倍甚至几十倍的利润。
正因为人才的宝贵，所以才会出现大企业为争夺人才、培养人才而不惜花费大量时间和金钱的现象。企业要想发现人才、使用人才，首先要知道什么样的人是人才。
通常，选拔人才要以“德才兼备”为标准。21世纪，人才的标准发生了新的变化。以“德才兼备”来衡量和选拔人才，已经无法适应当今商业社会日新月异的要求，人才新配方将帮助你识别和选拔人才。
现代社会对人才最广泛、最通俗的定义是在某些方面具有才能的人。才能不仅表现在其对知识的广泛占有能力，而且还表现在：运用知识的能力；通过独立思考，不断扩大知识的能力；寻找、处理大量信息的能力；克服困难，不断追求卓越的能力；处理人际关系的能力。今天的人才往往具有专业性，不同行业的人才是不同的。
德与才的关系是怎样的，如何选择人才，培养人才？
谢谢邀请，叫我看来，人的才在大如果品质恶劣，那也只能算是一个特别不合格人，拿劣等人的社会危害来说，先拿宋明两朝来说，宋朝把能拯救国家不被灭亡的民族英雄岳飞害死了，后来导致汗族人差点被灭种，明朝把支撑国家不被灭亡的袁崇焕害死了，后果就不用多说了，原因只是怕危胁到他们的政权，在他们自私扭曲变态愚蠢的心里，国破家亡老百姓遭殃的后果他们是不考虑的，这就是品质恶劣道德败坏的两个坏蛋皇帝给社会带来的危害，造成我们这个国家从宋一只到现在落后了一千多年，就是现在和我们优秀汗唐老祖宗做出的成绩比，也还是差的太远了。在说说现在世界超级大流氓美国，关系地球危亡的生态环境，整个人类生死存亡命运的大事不管，却去搞把世界社会拖入相互惨害的军备竞赛，和目前搞国内贸易保护主义，开世界人类发展历史倒车，损人害己害世界，幸亏世界上还一些好的国家还知道爱护地球，假如要是世界上的国家都跟美国学，那我们这个地球不就完蛋了吗？这还是人品质败坏现象给世界人类带来的危害，过去古代坏人顶多能把一个民族甚至国家祸害完蛋，现在的危害几乎能把整个地球毁灭。在往我们现实生活方面来说说，什么地沟油、毒奶粉、三聚氰胺、黑心工厂老板搞的断子绝孙排放毒污染水等等之类的，都是没良心人渣坏蛋干的坏事，国家的人要是都干这种坏事，搞断子绝孙式的相互相伤害，那么我们这个国家不就完蛋了吗？拿整个世界来说，要是世界上的人都坏了全去干坏事，世界不是也就完蛋了吗？所以社会要发展，人类要进步，人坏良心这种现象是万万不能要的，我想做为一个正常人，不是你想不想当坏人，而是你就是不能做坏事当坏蛋，最后说到在用人方面，在需要品德高尚人的部门，品质不好的人最好绝对免谈，社会要是没有一套惩罚改造淘汰人渣的办法，那就别提进步了，甚至等着灭亡吧。
谢谢优竹教育友的邀请！
记得荀子说过：“有才有德，是国器；无才有德，是国用；无才无德，是国弃；有才无德，是国妖。”这句话很好的诠释了德与才的关系，我也就不再班门弄斧了。
至于，如何选择人才、培养人才？首先要根据公司不同发展阶段的不同人才需求，评估、制定出人才需求计划。根据人才需求计划招聘、培养人才。
具体到如何选择人才？古代哲人已经给出了答案。那就是选择人才以德为先，德是根本，是本质，江山易改本性难移嘛。再者，既然是人才备选库，应该都具备一定的水准，且知识可以通过培养、培训获得提升。因此，德为先！
而培养人才，可以根据公司制定人才需求计划，按需进行有目的的培训。
到此，以上就是小编对于人才培养关键字的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养关键字的2点解答对大家有用。
