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人才培养发展后劲阶梯,人才培养缓慢

人才无忧网 如何培养人才 2024-10-08 09:59:13 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养发展后劲阶梯的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才培养发展后劲阶梯的解答,让我们一起看看吧。

选调生、选调村官和大学生村官有什么区别?哪个更有发展前景?

选调生

人才培养发展后劲阶梯,人才培养缓慢

具有公务员编制,具有党员、学生干部身份的报考要求;

选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官或基层服务期满的三支一扶人员等“服务四项人员”到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,作为国家的储备干部,经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

关于待遇方面,基本全国目前选调生工资到手每个月4000多(包括津贴)。工资不同地方,不同级别,是不一样的。大概稳定的3000左右,不同地方不同学历稍有浮动。但是基本的住房公积金、医社保、以及过节补贴等等福利都是有的。相比公务员体制稍微逊色一些但是对于很多事业编已经算是很不错的选择了!

选调村官

根据中央组织部有关精神,以山东为例,从2013年起,按照选调生标准条件和程序,选调优秀高校毕业生到村任职,在村服务满2年后,经考核考察合格,录用为选调生。不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。(成为山东选调生的唯一途径)

选调村官不是村官,可以说选调是高于公务员的,因为选调村官的档案是由组织部统一管理的,是作为【储备干部】来培养。

大学生村官

大学生村官,是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。

大学生村官聘期:一般聘期为3年。

选调生村官还没听过,应该是某个地方出台的地方政策吧。 只说选调生和村官。这两者根本就没有比较的意义。

看其他回答说了很多,我就给你打个比方,你一下就明白了。假如你是一名篮球运动员,A俱乐部和B俱乐部同时招人,A对来应征的球员有比较高的要求,而且来应征的球员还很多。B对球员要求不高,虽然也有很多来应征的球员,但总体上说很容易进入。但两家俱乐部也有一些不同,A你进去后把你当做球队未来的重要基础,悉心培养,一些重要的比赛还让你上场锻炼,尽管有时候你的能力还没有达到上场要求。B你大多数时候只能是陪练,不管你有多优秀,况且B俱乐部压根就没有什么正式比赛的机会。在圈子里面混得久了,你想成为A俱乐部的球员,不好意思,途径很少,还要看运气和你的关系,最主要的途径就是你像当年一样重新应征一次。

选调生

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生,同时要求是党员、学生干部、应届毕业生,三者条件缺一不可,到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,到2011年,中央政策规定,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。选调生具有公务员编制,毕业后直接进入基层党政部门工作,人事权直接都组织部管,是直接作为后备领导干部的。

选调村官

是在山东适用的郑策,根据中央组织部有关精神,结合山东实际,按照选调生标准条件和程序,先选调优秀高校毕业生到村任职,做为“村官”,服务期两年,待服务器满两年后,进行考核,考察合格,录用为选调生,同样,在2011年,增加了年度考核称职(合格)以上等次、全日制普通高校大学本科及以上学历、目前在岗的服务基层项目人员也可报考。这是称为山东选调生的唯一途径,也就是说完成山东选调生,就要先考上选调村官。

大学生村官

简单的来说,就是选聘高校毕业生到村任职,是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官不是公务员,没有编制,是国家开展的选派项目,岗位性质为“村级组织特设岗位”,一般聘期2-3年,期满后报考公务员有一定优惠政策。

三者总的来说,都是为了培养高素质人才,选派优秀毕业生到基层工作,但性质不同,说到发展前景,相比较来说,当然是选调生好一些,他直接就有了公务员编制,而且是作为后备领导干部培养,提拔速度快,选调村官也一样,最后也还是属于选调生。大学生村官的话,可能稍逊于前两者,毕竟没有正式编制,但是也是一个很好锻炼自己,培养自己能力的好方法,并且结束服务后,再报考公务员,一方面有了基本工作经验,又锻炼了自己,还能报考一些特设岗位,对于自己考公务员也是有很大帮助的。

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