大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院人才培养案例比赛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院人才培养案例比赛的解答，让我们一起看看吧。
您怎么看郑州医附院“虹吸”式40多名基层医院的专家团队？
只能说跳槽的医生明智之举！郑大一附院吸引人才手段高明有远见！
吸引来的这些医生可不是刚毕业的学生。都是临床经验丰富的医生。
培养出来的技术人才。就像前人栽树后人乘凉一个道理！
这些人才可都是寒窗苦读，靠真才实学一步步走来的。
这些人也需要好的生活，哪里待遇好去哪里很正常的事！
同等学历，同样职称，收入差的不是一点点。跳槽也是在正常不过了！
挖墙角和正常的人才流动不一样，更何况郑大一附院特殊的行业地位。和省会学校从地市县城乡镇引流老师一样，对整个行业的发展破坏性极大。公办教育医疗行业都有很强的公益性，不能单纯的按纯商业模式运作。郑大一附院挖墙角式的人才引进，首先打破了各医院的人才培养体系，使几十年努力才造就的特色科室一朝崩盘瓦解。如果其他医院跟风学习，会出现类似大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃青泥的弱肉强食。最终形成医疗资源更加集中，一院独大，基层医院再无有能力的医生。郑大一附院已经是亚洲最大医院，难道要以全省之力造就一个医疗航母？
这个行业也该有个规矩吧。
游戏规则在哪里？
老医院的病人怎么办？
有技术的，要把技术再提高，别人没有你有；别人有，而你的水平更高；别人水平高，而你有绝技；就会有更好的位置来挖你。
地球是圆的，人也好，钱也好，你会在哪里？只有流动才能凸现价值。
只要自己足够强大，还愁没有用武之地吗？
当务之急，苦练业务，提高技能，让自己技高一筹，天地之大，任你驰骋。
放心吧，至少会回来一部分的。
多年前我从事心外市场开发工作的时候，我们医院云集了很多全国各地的心外高手，心外科的医生都是心高气傲的，但大家谁都不服谁，即便有心外的全国的副主委以及二级主委坐镇也不行。从河南省医挖来的一个博士正高，后来这个主任转去了胸科医院，再后来，听说又去了武汉亚心。他们心外科转来转去很正常的，只是这一次人有点多而已，不过人多也麻烦，到了医院容易拉帮结派，利益分配不均也会出现问题，事多了去了。
如何看待90后美女蒋涵萱的人体书法，这真的是艺术吗？
这个美女的名字真的是第一次听说，以前只听说过丑书，对于人体书法也是前所未闻。
姑且不论她这是不是艺术，但是可以肯定的是，如果“书圣”见到此情此景此美女写此样书法，非被气活了不可。
试想，这人体书法写作时的场景是多么的唯美。
一张宣纸，白白亮亮，价值数元、数十元不等；一个美女，光鲜亮丽，时尚性感，正当青春、年少；宣纸与美女搭配，尽显古典气质。可是，悠忽间，美女泼墨于身，在宣纸上如蛇样游走，纯白留下了一道道墨痕。再看，宣纸已不纯洁，美女已不光鲜，徒留一张不值钱的宣纸，和一身已被墨染黑的衣服，仅此而已。
也许是我不懂艺术，但是最基本的美与丑还是分得清楚的；也许我不懂书法，但是最基本的常识还是懂的。
你说，这人体书法，还能称得上是书法吗？最多也只能称作一种“在宣纸上爬行的人”，连行为艺术都算不上。
当前，网络的发展，产生了“流量”经济，一些人想借助网络平台，一夜爆红，达到人红财来的目的。各种雷人的噱头不断考验着受众的智商，看看吧，造谣传谣者有之，搔首弄姿者有之，夸大报料者有之------，总之一个道理，那就是想尽一切手段，就想博得眼球，人人皆知。
不懂得艺术，但是不要去糟蹋艺术。书法是中国民族的瑰宝，流传至今，无数名作受历代人喜爱，更有无数书法爱好，乐而不疲地练习着。想出名，但是不要打书法的主意，因为这是在亵渎艺术。
到此，以上就是小编对于医院人才培养案例比赛的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院人才培养案例比赛的2点解答对大家有用。
