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人才培养总结怎么减肥,人才培养总结怎么写

人才无忧网 如何培养人才 2024-09-14 13:13:18 0

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怎么培养自己的决断能力和执行能力?

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人生活在社会当中,经受与接触的问题方方面面。对于生活中遇到的问题,以我的浅薄认识决策或决断,没有两全其美的方案。"两弊相衡取其轻,两利相权取其重”。也就是说自己想追求什么样的价值,做出对其价值的判断,然后立即付出执行。选出大方向,其余小的问题可随时调整。需要自己日常不断的学习和训练,加强通观全局和见微知著的洞察力,作出严密合理的推断力与机制灵活的应变力。有了平时的这些训练和经验,在决策时候找到主线。做出行动。其实无论人生与事业,商场,情场,社会人虽关系,军事战争等。决断最大的敌人就是犹豫。综述以上我认为需胸怀,客观公正,准确多视角洞察全局。谢谢!

谢谢邀请!本人认为,培养个人的决断能力与执行能力,首先要树立自己的个人信仰与自信力,毅力与意志,还有适应能力。培养贵族精神,拥有高贵人格魅力,还要拥有透发出灵魂之外的骨气,就是精气神,这要多读书,书中有别人永远给予不了的东西,拥古知今,知己知彼,方能有的放矢,矢中要点。还要有奉献精神,与不计较个人得失,还要有舍得精神,执着的信念,不达目的,决不放弃的毅然决然的气节。

若说如何锻炼自己的决断能力,其实生活中时时有机会,面对生活我们遇到很多的选择,比如:选择专业,选择职业,选择朋友,选择道路,甚至是选择穿衣打扮,选择说话方式……虽然有的选择无论怎么选并不影响什么,但也可以考验一个人的决断能力。

但面对选择,有些人具有恐惧症,在选择面前拿不定主意,选项越多越不知怎么选,结果往往很糟糕,最后选了不是自己最希望选的那一个。

这就需要一个良好而果断的决断能力。决断能力是人们对事物发生发展的分析、判断及处理的能力。其背后牵涉着很多的能力,比如对事情准确的判断力,是否有勇气去承担决断后的结果等。决断能力表现在分析能力,应变能力,感情控制力和大局观上,是一个人综合水平的体现。

它要求人们要具备对事物的处理能力和对应方法,要求人们快速判断事物发展趋势并给出一个长远眼光的决策。当然这是对一个有志向有雄心的标准,一个希望培养出决断能力的人一定是有远大理想的人,所以就要积极积累阅历,主动观察,吸取经验,多学习间接经验,时时锻炼把即将发生的事情给出的行事方向的能力。

做大事者需大胸怀,客观、准确、公正、多视角看问题。

这是一个说容易做难的问题。因为,他涉及到了人的性格、知识、阅历、以及理解能力和对未来判断能力等等。

古语云,“积行成习,积习成性,积性成命”。也就是说,人的性格就是人性决定的人格,其将影响人的一生。而人的性格形成受多方面因素的影响,如家庭、环境、以及所接触的人与事等等。因此,要锻炼自己的决断力,首先要清楚自己的“性格”归类,而后才能有针对性地“填补”自己的不足。但,古人云,“江山易改,本性难移”。虽然难,但不是不能改。

“知识”能影响人生,其主要是改变了人的自身,特别是改变了人的性格和对世界认识的态度。因此,只有加强理论知识和实践知识的学习,才能真正提高对事物的深入的认识,也就能提高自己的决断力。

“阅历”是通过长期积累的,经历越多阅历也就越丰富,对事物由浅到深,由表及里有了较为充分的认识,以至于做出较为准确的判断和决断。同时,也能在长期的工作和生活过程中逐步提高自己的信心和决断能力。

“实践是知识的母亲,知识是生活的明灯”,古有云“人有知识,则有力矣”。所以,理论与实践是相辅相成的,只有不断地学习、学习再学习,实践、实践再实践,才能做到充分理解和认识事物,才能做出接近准确判断事物,也就提高了决断准确性。

对“未来”的判断,很大程度上影响当前的“决断”,是造成优柔寡断的根源。因此,除了树立信心、强化风险意识、锻炼忍耐力和沉着稳定外,应多吸取前人之经验,科学地分析事物发展之规律,评估可能出现的问题,以及解决问题的策略和方案。

总之,只要善于学习,善于总结,善于虚心接受他人之建议和意见,通过长期之积累,决断能力一定会日新月异的。

谢邀,供参考!

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人为生存活在这个尘世中挣扎奋斗,要有决断能力,你首先要自信满怀,要学习先进的东西,充实自己,有了这些东西,你在遇到问题时,才有正确的判断,有了正确的判断,才有正确的决断能力,希望能帮到你。

1.先说决断力的培养。所谓决断力,就是能在关键时刻当机立断做选择。这种能力十分重要,但是没有人一生下来就具备这种能力,都是后天在环境里一点一点培养出来的。这就需要你经常身处这种环境,每天面对各种各样的选择。只有环境不断变化,才能刺激人脑迅速做出决策。当然,在初期不太可能把自己放进一个极端环境。但是你可以试着尝试玩一些体育运动,比如徒步,比如滑雪。在这些户外运动中,经常要面临不同地形不同路径的抉择。慢慢的,你可能就会对决断力有了一些感性的认识。接下来,你可以尝试竞聘一个小项目的管理岗位。做管理,每天都要对各种大大小小的事情做出决定。再过一段时间以后,你会发现自己的决断力提升了一大截。

2.再说执行力的培养。执行力的核心就是去做去落实,去排除万难达成目标。执行力最大的阻碍,可能并不是外在的困难,而是个人内心的局限。当你畏惧不前,当你散漫懈怠,当你没有方向,都可能会降低执行力。那么,首先你就要搞清楚影响你执行力的原因,然后扫清障碍就可以了。另外,你要注意一点,切记盲目贪多贪大,可以从小从少开始,慢慢积累自己做事的耐心和动力。如果从身边的事情入手,还是建议你在工作中注意锻炼自己。毕竟这是你最熟悉的领域,相对于其他环境可能要更加得心应手一些。

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