大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养不够理想的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养不够理想的解答，让我们一起看看吧。
怎么培养自己的决断能力和执行能力？
决断能力和执行能力是我们人格特质的不同方面。决断能力强调是性格特质，而执行能力更多强调的是天赋能力。
决断能力是指性格特质
我是这么理解的，决断能力因性格里理性思考和感性思考的不同而决策方式不同。一般说来，感性的人受情绪影响更大，决策时受情感情绪较大，常见的就是比较冲动，而理性的人受情绪影响较小，决策时主要依靠客观事实，不易冲动
执行能力主要是指天赋能力
在人的另一个人格特质方面天赋能力，也是盖洛普优势理论里的核心理念。主要包括执行能力，思维能力，关系能力和影响能力这四个方面。
执行能力主要包括责任能力，统筹能力，专注能力，信仰，审慎等能力，这些能力构成了我们的执行能力的强弱，这些能力突出的人执行能力就强一些，而不突出的人则在其他能力方面更强。
回到题主的问题，这些能力相对都是固定的，短时间不会有太大变化，如果说会变化，那就是我们在后天不同的环境下，是否能激活这些能力，和用到这些性格特质。要清楚我们不能从无到有创造这些能力，只是发现或激活这些能力而已，这一点非常重要。
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谢谢邀请回答！
人为生存活在这个尘世中挣扎奋斗，要有决断能力，你首先要自信满怀，要学习先进的东西，充实自己，有了这些东西，你在遇到问题时，才有正确的判断，有了正确的判断，才有正确的决断能力，希望能帮到你。
决断能力和执行能力是两个方向的。
首先，决断力是对一个事件的大局观。是通过深思熟虑，反向思考，综合判断后的随机应变能力。所以需要培养你的反向思维，从现象看到本质，因果联系，心理因素，经验积累等可助于决断力提升。
其次，执行力是对任务的认知，分析和理解，要分解到怎么做？为什么去做？做有什么困难？做的过程如何改进？需要全部掌控汇报给你任务者。
若说如何锻炼自己的决断能力，其实生活中时时有机会，面对生活我们遇到很多的选择，比如：选择专业，选择职业，选择朋友，选择道路，甚至是选择穿衣打扮，选择说话方式……虽然有的选择无论怎么选并不影响什么，但也可以考验一个人的决断能力。
但面对选择，有些人具有恐惧症，在选择面前拿不定主意，选项越多越不知怎么选，结果往往很糟糕，最后选了不是自己最希望选的那一个。
这就需要一个良好而果断的决断能力。决断能力是人们对事物发生发展的分析、判断及处理的能力。其背后牵涉着很多的能力，比如对事情准确的判断力，是否有勇气去承担决断后的结果等。决断能力表现在分析能力，应变能力，感情控制力和大局观上，是一个人综合水平的体现。
它要求人们要具备对事物的处理能力和对应方法，要求人们快速判断事物发展趋势并给出一个长远眼光的决策。当然这是对一个有志向有雄心的标准，一个希望培养出决断能力的人一定是有远大理想的人，所以就要积极积累阅历，主动观察，吸取经验，多学习间接经验，时时锻炼把即将发生的事情给出的行事方向的能力。
做大事者需大胸怀，客观、准确、公正、多视角看问题。
1.先说决断力的培养。所谓决断力，就是能在关键时刻当机立断做选择。这种能力十分重要，但是没有人一生下来就具备这种能力，都是后天在环境里一点一点培养出来的。这就需要你经常身处这种环境，每天面对各种各样的选择。只有环境不断变化，才能刺激人脑迅速做出决策。当然，在初期不太可能把自己放进一个极端环境。但是你可以试着尝试玩一些体育运动，比如徒步，比如滑雪。在这些户外运动中，经常要面临不同地形不同路径的抉择。慢慢的，你可能就会对决断力有了一些感性的认识。接下来，你可以尝试竞聘一个小项目的管理岗位。做管理，每天都要对各种大大小小的事情做出决定。再过一段时间以后，你会发现自己的决断力提升了一大截。
2.再说执行力的培养。执行力的核心就是去做去落实，去排除万难达成目标。执行力最大的阻碍，可能并不是外在的困难，而是个人内心的局限。当你畏惧不前，当你散漫懈怠，当你没有方向，都可能会降低执行力。那么，首先你就要搞清楚影响你执行力的原因，然后扫清障碍就可以了。另外，你要注意一点，切记盲目贪多贪大，可以从小从少开始，慢慢积累自己做事的耐心和动力。如果从身边的事情入手，还是建议你在工作中注意锻炼自己。毕竟这是你最熟悉的领域，相对于其他环境可能要更加得心应手一些。
到此，以上就是小编对于人才培养不够理想的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养不够理想的1点解答对大家有用。
