大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养工程考证答案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养工程考证答案的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣工，怎么报考一级建造师？
看了所有回答，几乎都是在扣你的劳务派遣这个字眼，还有就是给你解释劳务派遣。这都是废话，考一级建造师和注册是两个概念，不能混为一谈。
报考一级建造师最基本的是学历要求，必须大专及以上学历才能报考，而且必须是工程类或者工程经济类专业。还有一个是工作年限的要求，大专工作满6年专业，施工管理满4年，本科工作满4年，施工管理满3年。
本专业或者相关专业只要是从事这个专业的，基本上只对工作年限有要求。而且从19年开始，实行资格后审，就是你两年内通过4门以后，才对你的专业，工作年限，社保单位年限进行审查。报名之前24小时，要在中国人事网录入你的学历信息。
就这么简单而已，和劳务派遣有毛关系啊，就算你不是从事的本行业的工作，你通过了一建考试，你就会看着你的资格被作废？你不能发挥一下你的主观能动性吗！等考过以后，进行执业资格注册，才会对单位有要求，而且注册也不要你去注册，用不着我们操心。先把证书考过了，然后找个好单位就可以。
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劳务派遣工是你跟劳务派遣签合同，并缴纳社保。事实上跟你现场从事工作的单位没有关系。
那现在最大的疑问就是劳务派遣单位是否可以报考一级建造师？
通常来说能做到央企国企，大型单位的劳务派遣公司实力也不错应该是可以报的，在报考时上传相应的劳务派遣公司的证明材料，今年一级建造师考试，采用承诺制报名，所有信息输入之后今后就不能更改，所以请谨慎操作，像学历专业等重要信息，一定不能填错，而单位信息就填劳务派遣单位。
我这些信息也只能仅供参考，或者最权威的应该去当地的人社局报名窗口咨询。如果弄错的话，你想今后报名考试，那就严重了。
还有一个问题考试通过后，注册时一定不能在劳务派遣单位的，这就属于挂靠性质，只能把你的信息社保转到用工单位，今年的挂靠查处中就有这么一条规定。
所以奉劝大家，能去找建筑单位上班的，尽量去建筑公司，不要选择劳务派遣，后遗症太多了。
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目前劳务派遣的大多数形式就是：
员工在A单位签约的合同、社保在B单位缴纳、现在在C单位上班……
那么我们来分析一下：你和C单位毫无关系……
所以不能用C单位报名。
你和A单位有关系、而且还是法律上面的劳动合同关系、但是法律上的劳动合同关系一般不联网、查不到……
那么你和B单位就存在必然关系、因为社保联网、而且存在社保记录、所以在后审查你社保的时候、肯定是B单位……
【所以】：报名的时一定要用给你缴纳社保的单位去报名。（如果需要提供社保单位合同、可以随便写证明找他们盖章）。
对于第一年找中介单位报名的学员、在第二年再次报考的时候、一定要用社保单位去报名……
具体的等今年的报考通知吧，看查不查社保。查社保的话你劳务派遣工就报不能报了。如果不查社保只要有建筑公司盖章就可以。
今年会改成承诺制，中国人事考试网已经发布了资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作正式启动的通知。考生对自己的学历和所从事的工作年限证明负责。
报考人员需要承诺的事项如下图：
不过个人觉得查社保的可能性不大，应该是有施工企业给盖章就可以了。当然具体的也要看本省的一级建造师的官方报考通知(目前2019年的报考通知都还没有出，可以先参考下往年一级建造师报考通知的具体要求)。
到此，以上就是小编对于人才培养工程考证答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养工程考证答案的1点解答对大家有用。
