【每周必读】BOSS直聘2022年营收45亿，北森通过聆讯，上市在即-2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读（每周五收盘）
周五美国股市收盘后，中国上市人力资源机构市值排行榜（每周五收盘后更新）为周榜，帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解，介绍了一周中国人力资源市场上市机构的整体动态，不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考，不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTechChina愿与您共同推动中国人力资源的进步与发展，支持中国人力资源服务机构！本周国内HR上市机构核心新闻：BOSS直聘发布2022年第四季度财报及2022年年度财报数据。 2022年第四季度，BOSS直聘营收为10.823亿元，与2021年同期持平。具体而言，2022年第四季度，BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入为10.696亿元。较2021年同期的人民币10.82亿元下降1.1%。其他服务收入为人民币1,260万元，主要包括为求职者提供的有偿增值服务，较2021年同期的人民币870万元增长44.8%时期。 2022年全年，BOSS直聘收入为45.111亿元，较同期的870万元增长44.8%。同比增长42.591亿元，增长5.9%。其中，面向企业客户的在线招聘服务收入为人民币44.613亿元，较2021年全年的人民币42.19亿元增长5.7%。其他服务收入为人民币4,980万元，主要包括为企业客户提供的付费增值服务。求职人数较全年4010万元增长24.2%。 2022年全年净利润为1.072亿元，2021年全年净亏损为10.711亿元，同比亏损。调整后净利润为人民币7.994亿元，较2021年全年人民币8.526亿元下降6.2%。此外，BOSS直聘持有的现金、现金等价物和短期投资余额为人民币132.099亿元。同时，公司董事会授权了一项新的股票回购计划，根据该计划，公司可以在未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。对于2023年第一季度，公司目前预计总营收在12.5亿元至12.7亿元之间，同比增长9.8%至11.6%。同道猎聘宣布将于3月31日发布2022年财务报告。此外，2023年3月20日，北森控股在港交所听证会后披露了招股说明书。预计将在香港主板上市。作为国内HRSaaS第一股，我们非常期待它的市场表现。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议。最新榜单详情如下： 注：中国上市人力资源机构市值榜单每周五美股收盘后更新。市值排名以人民币为单位。股票价格以上市地货币为准。同时，应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构，不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 2023年起，不再纳入市值1亿元以下的公司。上期要点：本周上市公司普遍大幅下跌，科锐国际领跌，较上周跌幅近20%。 BOSS直聘继续暴跌，周五收于17.84美元，市值77.22亿美元。拟于美国东部时间3月20日开盘前发布《2022财年年报》，敬请关注。 有钱买楼~此前，51life斥资20亿元在上海晶耀前滩购买了新的总部办公楼（已入住）。 2021年，科锐国际还表示，计划斥资2.05亿元在北京朝阳区购买一栋写字楼（根据公告，预计也将于2022年下半年落户）。现在，外服控股最新公告称，拟以13.43亿元购买绿地外滩中心T3写字楼相关房产及停车位。
随后，上交所网站发布了对外服务控股的监管工作函。办理事项为变更部分募集资金项目实施地点、购买办公楼等相关事项。涉及对象为上市公司、中介机构及其相关人员。外服控股公告称，为满足公司全资子公司上海外服业务发展和客户服务需求，改善办公环境和条件，提升品牌形象，上海外服拟在境内购买6个办公室。中国民生外滩绿地外滩中心T3写字楼共有4层、7层、9层、10层、12层（建筑面积13870.2平方米），自营停车位45个。交易标的总成交价约人民币13.43亿元，其中办公楼成交价约人民币13.07亿元，产权车位成交价约人民币3598.94万元。以上价格含增值税，不含契税、印花税等税费。具体税费以实际发生为准。购买办公楼和停车位的费用全部由上海外服自有资金承担。此次购买的办公楼和停车位均为上海外事局自用。 3月15日科锐国际暴跌10.94%，创下新高。一周跌幅接近20%，谁知道发生了什么？ 北京城乡公告称，截至目前，针对本次重大资产重组，公司及交易对方正在积极推进本次交易实施的相关工作，包括但不限于工商变更登记的准备工作/标的资产过户信息、股票发行信息准备等。公司董事会将在规定期限内办理本次资产置换及发行股票购买资产及筹集配套资金的相关事宜，并将及时履行信息披露义务。关于HRTechChinaHRTechChina是中国首个领先的专注于人力资源科技的商业服务平台。作为人力资源领域唯一深度垂直、独立的第三方专业服务机构，HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的进步与发展，持续引领行业新技术、新趋势、新产品。新方向。 HRTechChina核心覆盖中国创新人力资源科技企业和产品，实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿论坛，表彰和表彰行业先进。
