人才培养监督指南，人才培养监督指南是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养监督指南的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养监督指南的解答，让我们一起看看吧。

如何对班子成员、重点岗位关键环节人员进行有效监督？

要想做好监督不外乎做好以下工作。

一，事前教育。要对每个班子成员重点岗位人员，进行廉政教育。针对每个成员和岗位特点，有针对性的查找出廉政风险点。廉政风险点要具体落实到每个流程每个环节。

二，事中跟踪检查。要坚持请示汇报制度，严禁先斩后奏。要落实工作台账，定期和不定期听取汇报和查阅工作台账。及时发现工作中存在的问题。对出现的苗头性问题，要进行预警化解和防范。开展批评教育和诫勉谈话。

三，事后评估问责。要把事中跟踪检查，贯穿整个工作的主线。对每项的具体工作要进行审计。对隐瞒问题不报大事化小，小事化了，消极工作，以权谋私，侵害群众利益的人和事要进行问责。针对造成的影响进行必要的组织调整。违反工作纪律的要依法依规进行严肃处理。

到此，以上就是小编对于人才培养监督指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养监督指南的1点解答对大家有用。