大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养模式落后的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养模式落后的解答，让我们一起看看吧。
为什么农村教师紧缺？
每年都有一大批去报考上岗证和编制的，当老师的谁说农村缺老师？师范生除了当老师其他什么都不会，…！考了几年没考上，人太多，工资是很低，才去基本1800多元，但在农村总比务农好吧，，
我2013年去农村学校实习，那个学校的副校长干了19年老师，工资1900元一个月，后来毕业我就不想当老师，也从来没有考过编制！
农村教师紧缺已经不是一个稀奇的事情了，在许许多多的农村中当中都已经是非常普遍的现象！这也使得农村的教育资源和城市相比有着非常大的差距，今年暑假我参加三下乡来到了山东省枣庄市的柳泉小学，这里的学生每周只能上一节英语课！农村教育资源紧缺的现状叫人揪心！
在我看来导致农村教师紧缺的原因有以下几点：
一.农村生活条件差
相比繁华的城市来说，农村的水电气暖以及温饱虽然现在来说已经丝毫不成问题，但是在舒适程度和便利上远没有城市那么优越，作为一个城市里的人，或许很多人已经习惯了平时叫外卖，随时逛淘宝快递送到家这种便捷的服务和新型的生活方式，而这些对于农村来说还远没有这么发达！而有人说农村条件好，空气清新不会堵车（只能说明农村中连代步的车都没有），更多的只是想体验一把乡村之乐吧！
二.农村教师薪资水平低
很明显，城市中的老师不管是公立还是私立在工资上都要完胜那些农村当中的教师！曾经看过我所读初中老师的工资条，一位城市中公办初中班主任的工资能达到4000以上（还不算上平时搞辅导班和平时的学校发的奖金），而在我来到的农村小学当中，校长说每个老师的工资却只有1000元，校长的工资也才3000元！尽管农村的生活需求低，但在这个物欲横飞的时代，谁不会去在乎那三分利呢？其实可以这么算，苹果手机4000元，那么一个农村1000元的老师省吃简用天天泡面一个月也不会省出1000元，而一个城市教师省吃俭用就有可能！
三.城市的老师更轻松
很多的人认为农村的孩子早当家，很小的时候就懂事，或许是没错，但其实对于农村老师来说这些孩子是最皮的，在我支教的过程中，许多的男孩经常乱跑、打闹，为了防止学生乱跑，每天我都得在学生们放学的时候把每一位孩子送到家！而在城市当中，大多数的孩子在学校和家中都非常的懂事听话，相比农村的老师在管理方面会放心轻松的多！
教师招聘热度不减，奈何肉多僧少？
随便点开一些与教育相关的微信公众号，我们总能在最显眼的地方看到关于教师招聘的各种信息。学校到底有多缺教师呢？小编去了教师招聘网，点开一看，好家伙，全都是一条条的招聘信息。当看到有些民办学校开出年薪30万的工资时，小编突然好想回学校回炉重造。
图为教师招聘网的网页截图
在这次的调查中，小编发现了一个很奇怪的现象。
3月12日，2016年中小学教师资格证考试（笔试）进行，此次考试青岛市共设33个考点。据悉，本次中小学教师资格证考试全市报名人数达22297人，比去年增加9761人。
1、设备低，教学环境艰苦。2、学生难教。农村孩子放学了，书包一扔，跑出去疯玩，没想过还要完成家庭作业。农村学生家长认为孩子送到了学校，学的好不好是老师是老师的责任，和家长没一毛钱关系，你别想着开家长会，没人会来学校，别想着和家长沟通，老师给家长电话，很多是留守老人，常常不带手机。让他们和老师联系，更没希望。所以大多数人都不愿意都不愿意留在农村当老师
第一环境不好条件差，第二工资待遇低，第三学生素质太差，第四交通不方便，第五年青人对象难找，第六没有食堂用餐，第七教学设备没有，第八家长不会家教，第九家长舍不得花钱买资料，第十没有社会地位没有尊严。
农村教师紧缺是个不争的事实。究其原因，有以下几个方面。
1、大环境所致。在百所211大学中，师范类不超十所，致使优秀高中毕业生投向其他热门高校。也就是说，二流的学生才报考师范类高校。
2、优秀师资上流。城里比乡镇多，乡镇比村庄多，逐级上流，层次越低师资越缺。
3、教师整体待遇偏低。待遇低就不会吸引留住人才。
4、学生增多。生育周期内孩子出生多、农村计划生育执行不好。
按工龄晋升职称，取消考评有利于专业技术提升吗？
你的这一问题，是一个很矛盾的问题，你的答案在问题的内涵里已经明确答复了，即按工龄晋升职称、不考评就不利于专业技术的提升。是这样的吗？关于评职称，立意非常明确，就是要促进大家提升专业技术能力，但更重要的是考查工作态度、工作能力和工作业绩。以小学老师评高级职称为例，一般老师要评高级职称太难了，一是名额有限，再就是可操作空间太大，可以具体分析一下每个小学评上高级职称的老师的成色，极少数工作认真负责、业务能力强、在本部门“辈分”比较高的老师评上了；有的在市里赛课得奖了，一等奖，不得了了！评上了；有的是市级名师，评上了，至于为什么是名师？因为校长说她是名师！一些领导的老婆评上了，因为她们虽然“身体”不太好，虽然请了很多假，但她们带病坚持上班，精神感人，所以她们必须评！还有的老师，人长得漂亮，也评上了。所以，对于评职称这一世界级工程，学历、工作年限、工作态度应该是最重要的条件！但是大家睁大牛眼看一看，现在的职称评审，气得“口吐白沫”的人还少吗？
到此，以上就是小编对于人才培养模式落后的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养模式落后的2点解答对大家有用。
