所有HR趋势观察者或影响者都在发布他们对来年的预测，而HR技术无疑将成为新一年的明显赢家。此外，研究还告诉我们，当前人力资源技术在人力资源方面的能力还存在各种质疑。以下是HRTech China历经数月跟踪收集整理出的一份“趋势榜”，其中包含了顶尖专家对2019年人力资源行业发展趋势的分析和预测。我相信，站在“人力资源的肩膀上”巨人”探索未来对大家会有帮助。在《Gartner：2019年人力资源领导者的三大优先事项》一文中，HR分析了全球劳动力发展的四大趋势以及人力资源管理者应相应采取的三项优先行动，并强调HR需要与团队和其他人员协调部门。根据Gartner《2019年人力资源未来调查》，发展业务将成为2019年企业层面的首要业务目标，同时提高运营绩效、执行业务转型。当人力资源领导者希望支持这些企业雄心时，尊敬的用户：
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